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2025年知识竞赛-工会知识竞赛考试近5年真题荟萃附答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。
A、谈判，申请仲裁，提起诉讼
B、协商，申请调解，提起诉讼
C、协商，提请仲裁，申诉
D、协商，提请仲裁，提起诉讼
2.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。
A、三
B、七
C、十
D、十五
3.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
A、本级工会，接受审计
B、同级工会，接受调查
C、同级工会，接受监督
D、上级工会，接受监督
4.依照我国《企业民主管理规定》，规模较大、管理层次较多的企业的职工代表，（）由下一级职工代表大会代表选举产生。
A、可以
B、必须
C、无权
5.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
A、试用期
B、劳动报酬
C、培训
D、保守秘密
6.发展社会主义先进文化，不忘本来、吸收外来、面向未来，更好构筑：（）
A、中国精神
B、中国信仰
C、中国价值
D、中国力量
7.新时代坚持和发展中国特色社会主义的十四条基本方略是什么？
8.根据《工会法》的规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向（）提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。
9.今后五年，中国工会肩负着哪些光荣使命？
10.各级工会组织和广大工会干部要深刻认识中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵。请问：中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵是什么？
11.工伤认定申请表应当（）情况。
A、包括事故时间，地点，原因及职工伤害程度
B、只包括事时间，地点，原因
C、只包括时间，地点
12.小型企业集中的地方，可由（）直接代表职工与相应的企业组织或企业进行平等协商，签订区域性、行业性集体合同或专项集体合同。
A、地区民政部门
B、地方政府
C、上一级工会
13.简述工会对企业、事业单位以及其他组织侵犯职工合法权益的问题进行调查时，工会及有关单位分别有哪些权利或者义务。
14.《企业工会工作条例（试行）》规定，企业工会委员会由会员大会或会员代表大会差额选举产生，每届任期：（）
A、三年
B、四年
C、五年
D、三年或者五年
15.女职工被用人单位录用时，实行（）。
A、女职工比男职工工资高
B、男女同工同酬
C、女职工比男职工工资低
16.以下哪些不应包含在最低工资中？（）
A、特殊情况下的工资
B、依法享有的劳动保险金
C、延长工作时间的工资报酬
D、特殊工作环境和劳动条件下的津贴
17.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。
A、职工代表大会
B、工会
C、董事会
18.上级工会组织无权领导下级工会组织。
19.今后五年工会组织如何切实保障农民工享受经济社会发展成果？
20.郑州城市精神是：（）、（）、（）、（）。
21.爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，这是对（）的全面而精辟的概括。
A、工人阶级伟大品格
B、劳模精神
C、劳动者职业道德
22.民主选举有那几种方式？
23.基层工会劳动保护工作委员会和劳动保护监督检查员有哪些职责？
24.工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，列入（）科目。
A、职工活动费
B、行政支出
C、维权支出
D、其他支出
25.简述《劳动合同法》有关试用期的规定。
26.企业应当为职工参与企业民主管理提供条件，保障职工依法享有（）等权利
27.女职工生育享受多少天产假？
28.坚持全面深化改革，必须（）
A、坚持和完善中国特