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文件名称:2025年福州市鼓东街道招聘社区工作人员(二)模拟试卷及参考答案详解.docx
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更新时间:2025-05-27
总字数:约3.23万字
文档摘要

2025年福州市鼓东街道招聘社区工作人员(二)模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、在分类推进事业单位改革的进程中,应构建()的事业单位人事管理制度。

A.权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力

B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

C.权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力

D.权责明确、政事分开、监管有力、运作规范

【答案】:A

【解析】在分类推进事业单位改革过程中,应建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”是现代企业制度的特征;“权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力”表述不是事业单位人事管理制度的准确表述;“权责明确、政事分开、监管有力、运作规范”也不符合要求的事业单位人事管理制度内容。所以应选与权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力相关的表述。

2、小孟作为某事业单位工作人员,因工伤认定一事与用人单位产生争议,小孟可采取的处理渠道不包括()。

A.人事争议协商

B.人事争议举报

C.人事争议仲裁

D.人事争议诉讼

【答案】:B

【解析】人事争议处理工作渠道主要包括人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁和人事争议诉讼。人事争议协商是指当事人双方为妥善解决某些问题,采取共同商量以便取得一致意见的行为;人事争议仲裁是指人事争议仲裁机构对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动;人事争议诉讼是指人民法院对人事争议案件依法进行审理和判决的活动。而人事争议举报主要是指向有关部门反映用人单位或相关人员存在的违规等情况,并非解决因工伤认定一事引发的人事争议的处理渠道。所以不包括的处理渠道是人事争议举报。

3、绿色消费是指从满足生态需要出发,以有益健康和保护环境为基本内涵,符合人的健康和环境保护标准的各种消费行为和消费方式的统称。下列不属于绿色消费的是()。

A.骑自行车出游

B.闲置物品交换使用

C.砍伐荒山树木造纸

D.使用低能耗的空调

【答案】:C

【解析】绿色消费的定义要点:①出发点为满足生态需要;②基本内涵是有益健康和保护环境;③符合人的健康和环境保护标准。“砍伐荒山树木”对生态有害,与绿色消费的出发点背道而驰,不符合要点①。

4、甲唆使自己饲养的狗咬乙,乙将狗打死,乙的行为属于()。

A.故意伤害

B.紧急避险

C.防卫过当

D.正当防卫

【答案】:D

【解析】正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。在本题中,甲唆使自己养的狗去咬乙,这属于甲对乙实施的不法侵害行为,狗只是甲实施侵害的工具。乙将狗打死的行为是为了制止甲借助狗实施的不法侵害,符合正当防卫的构成要件。故意伤害是指故意伤害他人身体的行为,乙的目的并非伤害狗,而是为了保护自己免受甲的不法侵害,所以不属于故意伤害。紧急避险是指为了使公共利益、本人或者他人的人身和其他权利免受正在发生的危险,不得已而采取的损害较小的另一方的合法利益,以保护较大的合法权益的行为。本题中乙面临的是甲的不法侵害,并非危险,所以不属于紧急避险。防卫过当是指正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。乙将狗打死是为了制止正在进行的不法侵害,并没有明显超过必要限度造成重大损害,所以不属于防卫过当。综上,乙的行为属于正当防卫。

5、下列哪项文学作品的作者均为同一国籍?()

A.《红字》《致海伦》《最后的莫希干人》

B.《麦琪的礼物》《爱的教育》《静静的顿河》

C.《呼啸山庄》《海上劳工》《茶花女》

D.《人间喜剧》《雾都孤儿》《秃头歌女》

【答案】:A

【解析】《红字》《致海伦》和《最后的莫希干人》分别是美国作家霍桑、爱伦坡和詹·费·库柏的作品,该项描述正确。《麦琪的礼物》作者是美国作家欧·亨利,《爱的教育》作者是意大利作家亚米契斯,《静静的顿河》作者是苏联作家肖洛霍夫,该项描述错误。《呼啸山庄》作者是英国女作家艾米莉·勃朗特,《海上劳工》作者是法国作家雨果,《茶花女》作者是法国作家小仲马,该项描述错误。《人间喜剧》作者是法国作家巴尔扎克,《雾都孤儿》作者是英国作家狄更斯,《秃头歌女》作者是罗马尼亚作家尤涅斯库,该项描述错误。

6、事业单位应聘人员若对公开招聘违纪违规处理决定不服,可依法()。

A.申请复核或者提出申诉

B.申请行政复议或者提起行政诉讼

C.申请民事诉讼

D.申请仲裁

【答案】:B

【解析】对于事业单位应聘人员对公开招聘违纪违规处理决定不服的情况,不同途径有不同适用范围。申请复核或者提出申诉一般适用于事业单位内部人事管理相关的异议处理,并非针对公开招聘违纪违规处理决定这种外部的行政处理行为;申请民事诉讼主