2025年工会法与实践课程考核试题及答案
一、案例分析题（共12分）
1.某企业因经营不善，面临破产。根据《工会法》的相关规定，企业进行破产重整或清算时，工会组织应采取哪些措施保障职工的合法权益？（6分）
答案：企业进行破产重整或清算时，工会组织应采取以下措施保障职工的合法权益：
（1）依法代表职工参与企业破产重整或清算的相关决策；
（2）与企业协商制定职工安置方案，保障职工的基本生活；
（3）维护职工的合法权益，防止职工权益受损；
（4）组织职工参加职工代表大会，讨论决定有关职工切身利益的事项；
（5）监督企业依法支付职工工资、经济补偿金等。
2.某企业工会组织在职工代表选举过程中，发现部分职工代表的选举程序存在违规现象。根据《工会法》的相关规定，工会组织应如何处理此类问题？（6分）
答案：根据《工会法》的相关规定，工会组织应采取以下措施处理此类问题：
（1）及时调查了解选举程序违规的情况；
（2）与企业协商，要求其纠正违规行为；
（3）依法向劳动行政部门投诉，要求对违规行为进行处理；
（4）组织职工进行选举监督，确保选举程序的合法性；
（5）对违规行为进行公示，提高职工的法律意识。
二、选择题（共12分）
3.根据《工会法》的规定，工会组织的经费来源不包括以下哪项？（3分）
A.企业拨缴的经费
B.工会会员缴纳的会费
C.工会举办的经济实体收入
D.国家财政拨款
答案：D
4.某企业职工因工受伤，根据《工会法》的相关规定，工会组织应采取哪些措施保障其合法权益？（3分）
A.协助职工与企业协商赔偿事宜
B.代表职工与企业进行仲裁或诉讼
C.向劳动行政部门投诉
D.以上都是
答案：D
5.根据《工会法》的规定，以下哪项不属于工会组织的职责？（3分）
A.维护职工合法权益
B.协调劳动关系
C.组织职工参加企业民主管理
D.指导企业安全生产工作
答案：D
三、简答题（共12分）
6.简述《工会法》中关于职工代表大会制度的规定。（6分）
答案：《工会法》中关于职工代表大会制度的规定如下：
（1）职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权利的机构；
（2）职工代表大会的职权包括：审议企业重大决策、监督企业行政工作、选举和罢免企业领导干部等；
（3）职工代表大会的召开应遵循民主集中制原则，确保职工的合法权益；
（4）企业应保障职工代表大会依法行使职权，不得非法干涉或压制职工代表大会的工作。
7.简述《工会法》中关于工会经费的规定。（6分）
答案：《工会法》中关于工会经费的规定如下：
（1）工会经费的来源包括：企业拨缴的经费、工会会员缴纳的会费、工会举办的经济实体收入等；
（2）工会经费的使用应严格按照国家有关规定，主要用于职工的福利、教育、文体活动等；
（3）工会经费的管理应实行民主监督，确保经费使用的合理性和透明度；
（4）工会经费的审计工作由劳动行政部门负责，确保工会经费的安全和有效使用。
四、论述题（共12分）
8.结合《工会法》的相关规定，论述工会组织在维护职工合法权益中的作用。（6分）
答案：根据《工会法》的相关规定，工会组织在维护职工合法权益中的作用主要体现在以下几个方面：
（1）工会组织是职工合法权益的代表者，代表职工与企业进行协商、谈判，维护职工的合法权益；
（2）工会组织通过组织职工代表大会，使职工能够参与企业民主管理，行使民主权利；
（3）工会组织协助职工解决劳动争议，维护职工的劳动权益；
（4）工会组织通过开展职工教育培训、文体活动等，提高职工的素质，增强职工的凝聚力；
（5）工会组织积极参与社会公益事业，为职工提供帮助和服务。
9.结合《工会法》的相关规定，论述工会组织在协调劳动关系中的作用。（6分）
答案：根据《工会法》的相关规定，工会组织在协调劳动关系中的作用主要体现在以下几个方面：
（1）工会组织是职工与雇主之间的桥梁和纽带，通过组织职工参与企业民主管理，促进双方沟通，化解矛盾；
（2）工会组织协助企业建立健全劳动合同制度，保障职工的合法权益；
（3）工会组织通过调解劳动争议，维护职工的劳动权益，促进劳动关系的和谐稳定；
（4）工会组织推动企业落实国家劳动法律法规，保障职工的劳动权益；
（5）工会组织积极参与社会公益事业，为职工提供帮助和服务，增强职工的社会地位。
五、案例分析题（共12分）
10.某企业职工因工资待遇问题与企业发生争议，根据《工会法》的相关规定，工会组织应如何处理此类问题？（6分）
答案：根据《工会法》的相关规定，工会组织应采取以下措施处理此类问题：
（1）及时了解职工的诉求，了解企业与职工之间的争议情况；
（2）组织职工与企业进行协商，寻求解决方案；
（3）依法向劳动行政部门投诉，要求对争议进行处理；
（4）协助职工与企业进行