篇一：成本会计面试英语
班5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；
如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先
对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：“我对工
资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，
所以只要条件公平，我则不会计较太多回答样本二：我受过系统的会计专业的训练，不需
要进行大量的培训。而且我本人也对会计工作特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情
况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请
不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这
样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。6、
在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但
是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建
立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“中级财务会计师”、“高级财务会计师”
“注册会计师”或等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部
经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的
应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准
备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。其次，其次，介绍一下
你以前的工作内容再次，再次，你对面试公司的了解情况1、你还有什么问题要问吗？回
答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，
因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人
这样问：贵公司对新入公司的员工
有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，
因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。2、工作中你难以和同事、
上司相处，你该怎么办？回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从
自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不
是为人处世方面做得不好。如果是这
篇二：成本会计面试笔试题
应聘成本会计人员笔试试题
选择题（共12小题，每小题2分,共24分）
1、下列项目中，属于留存收益的是()。
a.已宣告而未发放的应付股利b.收到投资者投入的资本
c.从净利润中提取的法定盈余公积d.资产评估增值
2、企业购买股票作为短期投资，实际支付价款中包含的已宣告发放但尚未领取的现金股
利，应记入的账户是()
a.短期投资b.投资收益
c.其他应收款d.应收股利
3、用于购建固定资产的长期借款，在所购建的固定资产尚未交付使用之前，其利息费用
应记入()科目的借方。
a.长期借款b.在建工程c.财务费用d.预提费用
4、下列各项中，不计入产品成本的费用是（）
a.直接材料费用b.辅助车间管理人员工资
c.车间厂房折旧费d.厂部办公楼折旧费
5、将一个会计期间的收入和与其相关的成本费用相互配合进行比较的原则是（）
a.可比性原则b.一贯性原则c.清晰性原则d.配比原则6、某企业采用先进先出法
计算发出原材料的成本。2009年9月1日，甲材料结存200千克，每千克实际成本为300元；
9月7日购入甲材料350千克，每千克实际成本为310元；9月21日购入甲材料400千克，
每千克实际成本为290千克，每千克实际成本为290元；9元28日发出甲材料500千克。9
月份甲材料发出成本为（）元。
b.150000c.153000d.155000
7、某企业生产甲、乙两种产品，2009年12月共发生生产工人工资70000元，福利费
10000元。上述人工费按生产工时比例在甲、乙产品间分配，其中甲产品的生产工时为1200