基本信息

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文档摘要

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中层管理者能力提升30讲

目录

01

战略执行能力

02

团队管理实务

03

高效沟通体系

04

问题解决框架

05

自我发展路径

06

业务创新实践

01

战略执行能力

战略目标分解方法

分解到部门

将公司的战略目标分解到各个部门，明确各部门的具体职责和任务，确保战略落地。

01

分解到个人

将部门的目标进一步分解到个人，使每个员工都能明确自己的工作重点和方向。

02

制定行动计划

针对分解后的目标，制定具体的行动计划，包括时间节点、责任人、所需资源等。

03

跨部门协同机制

搭建跨部门协作平台，促进部门之间的信息共享和沟通，增强协同作战能力。

建立协作平台

明确各部门之