2025年企业人力资源管理师（人力资源规划测试题）技能操作试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、人力资源需求预测

要求：请根据所提供的信息，完成以下10道关于人力资源需求预测的题目。

1.人力资源需求预测的主要目的是什么？

a)评估现有员工的工作表现

b)确定企业未来的组织结构

c)预测企业未来的人力资源需求

d)提高员工的工作满意度

2.以下哪项不是人力资源需求预测的方法？

a)指数平滑法

b)趋势预测法

c)专家意见法

d)统计分析法

3.在进行人力资源需求预测时，以下哪项因素不是考虑因素？

a)市场竞争

b)