2025年企业人力资源管理师（初级）技能操作试卷：人力资源预算编制与管理

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源预算编制的目的是什么？

A.确定企业人力资源需求

B.优化人力资源配置

C.控制人力资源成本

D.以上都是

2.人力资源预算编制的主要依据包括哪些？

A.企业发展战略

B.组织结构

C.人力资源规划

D.以上都是

3.以下哪项不属于人力资源预算编制的步骤？

A.收集数据

B.分析数据

C.编制预算草案

D.审批预算

4.人力资源预算编制中的直接成本包括哪些？

A.