第1篇
一、方案背景
随着我国经济的快速发展，安全生产问题日益突出，安全工程师在保障企业安全生产、预防事故发生中发挥着至关重要的作用。为提高安全工程师的职业素养和业务能力，确保安全生产工作的顺利进行，特制定本评价方案。
二、评价目的
1.全面了解安全工程师的职业道德、业务能力、实践经验等方面的综合素质；
2.评估安全工程师在安全生产工作中的实际表现；
3.为安全工程师的职业发展提供依据；
4.促进安全生产工作的持续改进。
三、评价原则
1.公平、公正、公开原则；
2.客观、真实、全面原则；
3.定性与定量相结合原则；
4.发展与激励相结合原则。
四、评价对象
本评价方案适用于企业内部从事安全工作的工程师，包括安全管理人员、安全技术人员、安全检查员等。
五、评价内容
1.职业道德评价
（1）遵守国家法律法规和行业规范；
（2）具有良好的职业操守，诚实守信；
（3）关爱生命，尊重员工，关注企业社会责任。
2.业务能力评价
（1）熟悉国家安全生产法律法规、政策标准；
（2）掌握安全生产管理、技术、检测等方面的知识；
（3）具备较强的安全生产风险识别、评估和预防能力；
（4）具备一定的应急管理、事故调查处理能力。
3.实践经验评价
（1）具备一定的安全生产管理实践经验；
（2）熟悉企业生产工艺、设备设施；
（3）能够有效开展安全生产检查、隐患排查治理工作；
（4）具备一定的安全生产培训、宣传教育能力。
4.综合素质评价
（1）具备较强的组织协调、沟通能力；
（2）具备较强的学习能力、创新意识；
（3）具备良好的团队协作精神；
（4）具备较强的心理素质和抗压能力。
六、评价方法
1.问卷调查法：通过发放调查问卷，收集安全工程师的职业道德、业务能力、实践经验等方面的信息。
2.业绩考核法：根据安全工程师的工作业绩，对其业务能力、实践经验等方面进行评价。
3.评委会评价法：成立评委会，对安全工程师的职业道德、业务能力、实践经验等方面进行综合评价。
4.360度评价法：通过同事、上级、下级、客户等多方对安全工程师进行评价。
七、评价程序
1.制定评价方案，明确评价内容、方法、程序等；
2.成立评委会，负责评价工作的组织实施；
3.收集评价材料，包括问卷调查、业绩考核、评委会评价等；
4.对评价材料进行整理、分析，形成评价报告；
5.对评价结果进行公示，接受申诉；
6.根据评价结果，对安全工程师进行表彰、奖励或培训。
八、评价结果应用
1.对评价结果优秀的安全工程师，给予表彰、奖励，并在职业发展、晋升等方面给予优先考虑；
2.对评价结果一般的安全工程师，进行培训、指导，提高其业务能力；
3.对评价结果较差的安全工程师，进行谈话、警告，必要时予以调整岗位或辞退。
九、附则
1.本评价方案由企业安全生产管理部门负责解释；
2.本评价方案自发布之日起实施。
本方案旨在全面、客观、公正地评价安全工程师的综合素质和业务能力，为安全生产工作的持续改进提供有力保障。希望全体安全工程师积极参与评价工作，不断提高自身素质，为企业安全生产贡献自己的力量。
第2篇
一、方案背景
随着我国经济的快速发展和工业化进程的加快，安全生产问题日益突出，安全工程师在保障企业安全生产、预防事故发生方面发挥着至关重要的作用。为提高安全工程师的素质，激发其工作积极性，推动安全生产水平的提升，特制定本评价方案。
二、评价目的
1.全面评价安全工程师的专业能力、业务水平和综合素质。
2.促进安全工程师不断提高自身素质，为企业安全生产提供有力保障。
3.为企业选拔、培养和激励安全工程师提供依据。
4.推动安全工程师队伍的专业化、规范化发展。
三、评价原则
1.客观公正：评价过程应遵循客观、公正、公平的原则，确保评价结果的准确性。
2.科学合理：评价方法应科学、合理，能够全面反映安全工程师的实际工作能力和水平。
3.综合评价：评价内容应涵盖安全工程师的专业知识、业务能力、职业道德、团队协作等方面。
4.动态管理：评价结果应及时反馈，并根据实际情况进行调整，形成动态管理机制。
四、评价对象
本评价方案适用于企业内部所有从事安全工作的人员，包括但不限于安全工程师、安全员、安全管理人员等。
五、评价内容
1.专业知识评价
（1）安全生产法律法规、标准规范掌握程度；
（2）安全技术、安全管理、安全检测等方面的理论知识；
（3）企业生产工艺、设备设施、作业环境等方面的了解程度。
2.业务能力评价
（1）安全生产隐患排查、治理能力；
（2）安全风险识别、评估和防控能力；
（3）安全事故调查、分析和处理能力；
（4）安全教育培训、应急演练组织与实施能力。
3.职业道德评价
（1）遵守国家法律法规和职业道德；
（2）诚实守信，廉洁自