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文件名称:2025昌吉州融媒体中心引进急需紧缺人才(1人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
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更新时间:2025-05-27
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文档摘要

2025昌吉州融媒体中心引进急需紧缺人才(1人)考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、近10年来,人民币国际化进程中支付货币功能不断增强,国际储备货币功能开始显现,投融资货币功能持续深化,这对我国经济的影响是()。

A.强化人民币支付职能,弱化贮藏职能

B.减少国内货币供给

C.提高国内货币政策灵活性和效果

D.增加境外人民币需求,利于扩大进口

【答案】:D

【解析】人民币国际化进展下支付货币功能增强、储备货币功能显现、投融资货币功能深化,对经济影响如下分析。随着人民币国际化深入,人民币在国际上用于支付、储备和投融资等,会增加境外对人民币的需求。境外对人民币需求增加后,在国际贸易中,我国企业进口商品时使用人民币支付更为便利,利于扩大进口。人民币国际化并不意味着会强化支付职能同时弱化贮藏职能,贮藏职能受多种因素影响,与人民币国际化进程无必然的此消彼长关系。人民币国际化也不会减少国内货币供给,国内货币供给主要受国内货币政策等因素调控。对于国内货币政策灵活性和效果而言,人民币国际化使得国内外金融市场联系更紧密,会增加货币政策制定和执行的难度与复杂性,并非提高灵活性和效果。所以正确描述人民币国际化对我国经济影响的是会增加境外人民币需求,利于扩大进口。

2、生石灰干燥剂的主要成分为(),它通过化学反应实现吸水能力,且这种吸水过程具有不可逆性。

A.氧化钙

B.碳酸钙

C.硫酸钙

D.氢氧化钙

【答案】:A

【解析】本题可根据生石灰干燥剂的主要成分以及各物质的性质来进行分析。氧化钙能与水发生化学反应,生成氢氧化钙,其化学反应方程式为\(CaO+H_{2}O=Ca(OH)_{2}\),该反应能实现较强的吸水能力,并且此反应具有不可逆性,所以氧化钙可作为干燥剂使用,同时它也是生石灰的主要成分。碳酸钙是一种常见的无机化合物,通常情况下不与水发生化学反应,不具备通过化学反应来吸水的能力,因此不能作为该类干燥剂的主要成分。硫酸钙一般不与水发生化学反应来实现吸水,虽然它有一定的吸湿作用,但并非是以化学反应的方式且不是生石灰干燥剂的主要成分。氢氧化钙不会再与水发生明显的化学反应来实现吸水,所以它也不是该干燥剂的主要成分。综上,生石灰干燥剂的主要成分为氧化钙。

3、管理学中的木桶原理要求在管理工作中着重关注()。

A.灵活性

B.原则性

C.程序性

D.整体性

【答案】:D

【解析】管理学中的木桶原理是指一个由多块木板构成的木桶,其盛水量多少并不取决于桶壁上最高的那块木板,而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。这一原理强调了在管理工作中,任何一个薄弱环节都可能影响整体的绩效和效果。灵活性主要侧重于随机应变、根据不同情况做出调整,但木桶原理并非强调随机应变能力。原则性通常指遵循既定的规则和准则,与木桶原理所表达的关注整体中薄弱环节的概念不一致。程序性侧重于按照一定的流程和步骤开展工作,也不是木桶原理的核心体现。而整体性强调的是把管理对象看作一个有机整体,注重各部分之间的相互关系和协调配合。木桶原理正是提醒管理者要关注整体中的短板,通过提升短板来提高整体水平,所以在管理工作中要注意整体性。

4、消费者期望商品“质优价廉”,经营者则强调“优质优价”。尽管二者的关注点有所不同,但都表明商品:

A.是用于交换的劳动产品

B.使用价值比价值更重要

C.是使用价值和价值的统一

D.只有通过交换才有使用价值

【答案】:C

【解析】该题主要考查对商品基本属性的理解。“质优价廉”体现出消费者既关注商品满足自身需求的属性(使用价值),又关注商品用于交换所表现出的货币量(价值);“优质优价”表明经营者认识到商品质量好(使用价值高)通常对应着较高的价格(价值)。这两种表述都反映出商品具有使用价值和价值两种基本属性,是使用价值和价值的统一体。商品是用于交换的劳动产品,这一概念强调了商品的定义,但题干中“质优价廉”和“优质优价”的表述更侧重于体现商品的使用价值和价值,而非单纯强调其作为交换劳动产品的定义,所以此概念在该题中并非核心指向。商品的使用价值和价值是商品不可分割的两个基本属性,二者都很重要,不存在使用价值比价值更重要或者价值比使用价值更重要的情况,不能简单地进行重要性比较。商品的使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,是商品的自然属性,即使不通过交换,商品本身依然具有使用价值,所以并非只有通过交换才有使用价值。综上,正确答案体现的是商品是使用价值和价值的统一。

5、用管理学解释“三个和尚没水吃”的原因是()。

A.人多了办不成事

B.职责不清

C.无人领导

D.没有监督

【答案】:B

【解析】“三个和尚没水吃”描述了三个和尚在一起时,反而没水可吃的现象。从管理学角度分析,这主要是因为职责不清。如果每个和