2025年创新能力提升培训师考试试卷及答案整理
一、案例分析题（20分）
1.案例背景：某地区社区服务中心计划开展一项针对老年人的社区活动，旨在提高老年人的生活质量和社会参与度。活动内容包括健康讲座、文体活动、心理辅导等。
（1）请根据社会工作的价值观和理论，分析该活动的设计是否符合老年人的需求。（4分）
答案：符合。该活动设计从老年人的需求出发，关注其身心健康，符合社会工作以人为本、尊重差异的价值观。
（2）请结合社会工作理论，分析如何评估该活动的效果。（4分）
答案：可以通过以下几个方面进行评估：1.参与度评估；2.满意度评估；3.影响评估；4.效益评估。
（3）请针对该活动，提出社会工作者在实施过程中可能遇到的问题及解决方法。（6分）
答案：1.问题：老年人参与度不高。解决方法：加强宣传，提高老年人对活动的认识和兴趣；2.问题：活动组织不够完善。解决方法：提前规划，做好活动筹备工作；3.问题：活动效果不明显。解决方法：根据评估结果，调整活动内容和形式，提高活动质量。
2.案例背景：某企业为提高员工创新能力，计划开展一项创新培训活动。活动内容包括创新思维培训、团队协作培训、创新项目实战等。
（1）请根据社会工作的价值观和理论，分析该活动的设计是否符合企业员工的需求。（4分）
答案：符合。该活动设计从企业员工的需求出发，关注其创新能力提升，符合社会工作以人为本、尊重差异的价值观。
（2）请结合社会工作理论，分析如何评估该活动的效果。（4分）
答案：可以通过以下几个方面进行评估：1.培训效果评估；2.员工满意度评估；3.创新成果评估；4.企业效益评估。
（3）请针对该活动，提出社会工作者在实施过程中可能遇到的问题及解决方法。（6分）
答案：1.问题：员工参与度不高。解决方法：加强宣传，提高员工对活动的认识和兴趣；2.问题：培训内容不够实用。解决方法：结合企业实际，调整培训内容；3.问题：创新成果不明显。解决方法：鼓励员工积极参与，提高创新项目质量。
二、选择题（40分）
1.以下哪项不属于社会工作价值观？（4分）
A.以人为本
B.尊重差异
C.公正公平
D.利益最大化
答案：D
2.社会工作理论中，以下哪项不属于社会工作过程理论？（4分）
A.人本主义理论
B.结构功能主义理论
C.社会交换理论
D.建构主义理论
答案：D
3.以下哪项不属于社会工作者在开展活动时需要遵循的原则？（4分）
A.尊重差异
B.以人为本
C.强制参与
D.公正公平
答案：C
4.以下哪项不属于社会工作者在评估活动效果时需要考虑的因素？（4分）
A.参与度
B.满意度
C.影响力
D.成本效益
答案：D
5.以下哪项不属于社会工作者在实施创新培训活动时可能遇到的问题？（4分）
A.培训内容不够实用
B.员工参与度不高
C.活动组织不够完善
D.创新成果明显
答案：D
6.以下哪项不属于社会工作者在开展老年人社区活动时可能遇到的问题？（4分）
A.活动组织不够完善
B.老年人参与度不高
C.活动效果不明显
D.活动内容单一
答案：D
7.以下哪项不属于社会工作者在开展企业创新培训活动时可能遇到的问题？（4分）
A.培训内容不够实用
B.员工参与度不高
C.活动组织不够完善
D.创新成果明显
答案：D
8.以下哪项不属于社会工作者在开展老年人社区活动时需要考虑的因素？（4分）
A.老年人的需求
B.社区资源
C.政策法规
D.活动经费
答案：D
9.以下哪项不属于社会工作者在开展企业创新培训活动时需要考虑的因素？（4分）
A.企业战略
B.员工需求
C.培训资源
D.政策法规
答案：D
10.以下哪项不属于社会工作者在开展老年人社区活动时可能遇到的问题？（4分）
A.活动组织不够完善
B.老年人参与度不高
C.活动效果不明显
D.活动内容单一
答案：D
11.以下哪项不属于社会工作者在开展企业创新培训活动时可能遇到的问题？（4分）
A.培训内容不够实用
B.员工参与度不高
C.活动组织不够完善
D.创新成果明显
答案：D
12.以下哪项不属于社会工作者在开展老年人社区活动时需要考虑的因素？（4分）
A.老年人的需求
B.社区资源
C.政策法规
D.活动经费
答案：D
13.以下哪项不属于社会工作者在开展企业创新培训活动时需要考虑的因素？（4分）
A.企业战略
B.员工需求
C.培训资源
D.政策法规
答案：D
14.以下哪项不属于社会工作者在开展老年人社区活动时可能遇到的问题？（4分）
A.活动组织不够完善
B.老年人参与度不高
C.活动效果不明显
D.活动内容单一
答案：D
15.