格力员工合同协议书
?甲方（用人单位）：
名称：珠海格力电器股份有限公司
法定代表人：董明珠
地址：广东省珠海市前山金鸡西路六号
联系方式：[联系电话]
乙方（劳动者）：
姓名：[姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号]
地址：[常住地址]
联系方式：[联系电话]
鉴于乙方愿意成为甲方员工，为甲方提供劳动服务，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。
二、工作内容和工作地点
（一）工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作，主要负责[岗位具体职责描述]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。
（二）工作地点
乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。
三、工作时间和休息休假
（一）工作时间
甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，不受固定工作时间的限制，但甲方应保证乙方每周至少休息1天，并按照法律法规支付加班工资或安排补休。
3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期（如周、月、季、年）]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照法律法规支付加班工资或安排补休。
（二）休息休假
1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。
2.乙方因工作需要加班的，应按照甲方的加班审批制度履行加班审批手续。甲方按照法律法规的规定支付乙方加班工资或安排补休。
四、劳动报酬
（一）工资构成
乙方的工资由[基本工资/岗位工资/绩效工资/加班工资/奖金/津贴/补贴等具体项目]构成。
1.基本工资为每月[X]元，是乙方工资的基础部分，根据乙方的工作岗位、工作内容及工作表现等因素确定。
2.岗位工资为每月[X]元，根据乙方所在岗位的职责、技能要求及工作强度等因素确定。
3.绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果发放，具体考核办法按照甲方的绩效考核制度执行。
4.加班工资按照法律法规的规定及甲方的加班审批制度执行。
5.奖金根据甲方的经营效益、乙方的工作表现及贡献等情况发放。
6.津贴、补贴等按照国家及甲方的相关规定执行。
（二）工资发放
甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，明确工资构成及各项工资的发放金额。
五、社会保险和福利待遇
（一）社会保险
甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方政府的规定承担个人应缴纳的社会保险费用。甲方应及时足额缴纳乙方的社会保险费用，如因甲方原因导致乙方社会保险待遇受到影响的，甲方应承担相应的法律责任。
（二）福利待遇
1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供住房公积金。乙方应按照国家和地方政府的规定承担个人应缴纳的住房公积金费用。
2.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如免费工作餐、工作服、带薪年假、节日福利、培训机会、职业发展规划等]。
3.乙方享有国家规定的其他福利待遇及甲方提供的其他福利政策。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）劳动保护
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和行业标准为乙方配备符合安全、卫生要求的工作环境和劳动工具，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。
（二）劳动条件
甲方按照国家和行业标准，为乙方提供符合安全、卫生、舒适的工作条件。甲方应定期对工作场所进行安全检查和维护，确保工作环境符合国家规定的安全标准。
（三）职业危害防护
甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取有效的防护措施。甲方应按照国家和地方政府的规定，定期为乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。如乙方在工作过程中因接触职业危害因素导致职业病的，甲方应按照国家和地方政府的规定承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除、终止
（一）