2024年04月[贵州]国家开发银行贵州分行春季实习生招考笔试历年参考题库附带答案详解
题型
风险管理
个人贷款
个人理财
公司信贷
银行管理
银行业法律法规与综合能力
总分
得分
第1卷
一.单选题(共30题)
1.
A.对违反行政纪律的行为给予行政制裁
B.对犯有轻微违法行为，尚不构成犯罪的行为人的法律制裁
D.对触犯《中华人民共和国刑法》的行为给予的刑事制裁
答案：B
本题解析：
行政处罚是国家行政机关对犯有轻微违法行为，尚不构成犯罪的公民、法人或其他组织的一种法律制裁，是追究法律责任的形式之一。行政处罚的种类包括：警告、罚款、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留以及法律和行政法规规定的其他行政处罚。
2.
A.防止和纠正违法的或者不当的具体行政行为
B.保证人民法院正确、及时审理行政案件
C.保护公民、法人和其他组织的合法权益
D.维护和监督行政机关依法行使行政职权
答案：A
本题解析：
3.票据发行便利是一种具有法律约束力的()票据发行融资的承诺。
A.中长期扩张性
B.中央银行
C.中期周转性
D.短期
答案：C
本题解析：
C票据发行便利是一种具有法律约束力的中期周转性票据发行融资的承诺，故AD选项错误；票据发行便利是商业银行承诺业务的一种，不是中央银行票据，故B选项错误。故选C。
4.金融机构在全国银行间债券市场发行金融债券，必须经（）核准。
A.国家发展改革委员会
B.中国人民银行
C.中国证券业监督管理委员会
D.财政部
答案：B
本题解析：
根据中国人民银行2005年发布的《全国银行间债券市场金融债券发行管理办法》第三条规定，中国人民银行依法对金融债券的发行进行监督管理。未经中国人民银行核准，任何金融机构不得擅自发行金融债券。
5.（）是指债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。
A.抵押权
C.保证
D.留置权
答案：D
本题解析：
留置权是指债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。
6.
A.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
B.短期激励与长期激励相协调
C.基本薪酬与银行公司治理要求相统一
D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
答案：C
本题解析：
薪酬机制一般应坚持以下原则：①薪酬机制与银行公司治理要求相统一；②薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾；③薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应；④短期激励与长期激励相协调。C项，基本薪酬只是薪酬中的一种。
7.下列不属于商业银行公司治理制衡机制的是（）。
A.决策执行
B.职责边界
C.组织架构
D.履职要求
答案：A
本题解析：
商业银行公司治理是指股东大会、董事会、监事会、高级管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系，包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制，以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。
8.在我国，仲裁实行的是（）制度。
A.可裁可审
C.一裁终局
D.两裁终局
答案：C
本题解析：
9.（）依法对刑事诉讼实行法律监督。
A.人民检察院
B.人民法院
C.公安机关
本题解析：
人民检察院依法对刑事诉讼实行法律监督。
10.《银行业从业人员职业操守》是由()制定的。
A.中国银行业协会?
B.中国银监会
C.中国人民银行?
D.中国金融教育发展基金会
答案：A
本题解析：
A为了规范银行业从业人员的行为，促进银行业的健康发展，中国银行业协会制定了《银行业从业人员职业操守》，并于2007年2月9日在全体会员大会上正式通过。故选A。
11.下列业务中，不属于商业银行代理中央银行业务的是（）。
A.代理国库
B.代理金银
C.代理资金结算