竞聘面试问题及参考答案分享
竞聘面试问题及参考答案共享
对面试问题的回答状况在员工的竞聘过程中有着重大的影响，把握面
试的技巧，求职就胜利了一半。下面是由第一我共享的竞聘面试问题，盼
望对你有用。
竞聘面试问题
1.介绍你自己
这个问题通常是一个面试的开头的第一个问题，要额外的当心不要滔
滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的
回答应当包含以下4个主题:早期生活，教育背景，工作背景以及最近的
工作阅历。要着重强调最终的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身
的问题，不要把你的最重要的观点铺张在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解
你必需能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，
目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要
表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公
司做了一些讨论，但是不要让面试官被你战胜(overwhelm)，并表现出你
盼望能够了解关于公司更多的状况。
你可以用这样的态度来开头回答问题:在我的查找工作的过程中，我
调查讨论了许多公司，出于如下的理由，贵公司是我感爱好的公司之一:。
用一个乐观的态度来回答这个问题，不要这样说:每个人都告知我这
个公司处于逆境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的缘由，即是那
的确是你在这儿的理由。
3.为什么你盼望来我们公司工作？
最糟糕的答案就是由于我喜爱人。要是你喜爱的是动物，那你去哪
工作呢？在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的
答案总是来自于你所作的调查讨论，这样的话你可以从公司的需要那个方
面来回答。你可能说你的讨论表明这个公司所做的工作正是你说盼望参加
的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，假如这个公司由
于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你盼望成
为这个小组的一员。假如这个公司着重强调研发，那么就强调你盼望制造
你的事物，而你知道这个公司特别鼓舞这样的行为。假如这个公司强调经
济掌握，你的答案就应当包含对数字的喜爱。
假如你觉得你必需捏造一个答案，例如假如这个公司强调研发，但是
你觉得你必需提到这一点而实际上你对这根本不感爱好，那么你可能根本
不应当参与这个面试，由于你可能根本不会考虑在这个公司工作。
你的之前的预备必需包括对这个公司做详尽的了解，来避开到一个你
无法发挥才能或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以
在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你胜利的做到了这一点，
你所获得的也只是一个你不想参与的工作
4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？
这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作
的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。告知
别人，你的技能和爱好在猎取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使
得你很有价值。提到你能够合理的支配工作优先挨次，找出问题，并利用
你的阅历和精力来解决问题。
5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是
什么？
列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简洁的不重要的
不吸引人的问题。
6.为什么我们应当雇佣你？
参见问题4，考虑你的力量，你的工作经受和你的干劲。
7.你盼望在工作中能够获得什么？
让你的答案来源与这个公式供应的机会。谈论你盼望能够大展身手并
猎取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求
8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义
你的答案应当简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义
务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。假
如你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。
9.你需要多久能够对公司做出显著的贡献？
答案要实际一点。可以这样回答，尽管你盼望从第一天开头就能够满
意公司紧迫的要求，并开头发挥作用，但是你可能需要6个月到1年的时
间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。
10.你会在公司工作多久？
可以这样回答，你对在这个公司的职业生涯很感爱好，可是也得承认
你必需能够不断感觉到有挑战才能够连续在任何公司呆着。可以考虑这样
的语句只要我们双方都感觉有收获。
竞聘面试