基本信息

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文档摘要

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室内设计人才招聘体系构建与实施;CATALOGUE;招聘需求分析;;首席设计师;地域分布与竞争态势;岗位标准设定;核心技能要求（如CAD/3DMAX）;具有室内设计相关工作经验，能够独立完成从概念设计到施工图绘制的全过程，熟悉室内设计流程和规范。;;招聘渠道策略;专业设计平台定向挖掘;校企合作;;人才选拔流程;;;通过面试评估应聘者的沟通能力、团队协作能力，以及对公司文化和价值观的认同度。;入职培养体系;岗前设计规范培训;导师制度;试用期动态考核标准;招聘效果评估;到岗率与留存率追踪;业务部门反馈收集;;THANKS