2025东风汽车集团有限公司校园招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、某单位因领导更替，法定代表人发生变更，该单位由原法定代表人代表单位订立的合同（）。
A.一律无效
B.应继续履行
C.经追查后有效
D.部分有效
【答案】：B
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定，法人的法定代表人或者非法人组织的负责人变更，不影响合同的效力，合同应继续履行。单位领导更换、法定代表人发生变更，并不属于导致合同无效的法定情形，合同不因法定代表人的变更而一律无效，也不是经追查后才有效，更不是部分有效。所以由原法人代表单位订立的合同应继续履行。
2、事业单位工作人员工资包括（）。①基本工资②职务工资③级别工资④绩效工资⑤津贴补贴
A.①④⑤
B.①③④
C.②③④
D.②③⑤
【答案】：A
【解析】事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。基本工资是保障工作人员基本生活的部分；绩效工资与工作人员的工作业绩和贡献相关，能激励工作人员更好地完成工作任务；津贴补贴则是对特殊岗位、特殊工作环境等的一种补偿。而职务工资和级别工资并非事业单位工作人员工资的构成部分，它们更多地与公务员的工资体系相关。所以事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
3、随意丢弃废电池会导致土壤遭受严重的（）。
A.白色污染
B.碱性污染
C.碳粉污染
D.重金属污染
【答案】：D
【解析】本题主要考查废电池随意丢弃对土壤造成的污染类型。白色污染指的是由塑料制品引起的环境污染，主要是因为塑料制品在自然环境中难以降解，而不是废电池导致，所以该污染类型不符合要求。碱性污染通常是指排放含碱性物质的废水等导致水体或土壤碱性增强的污染，废电池随意丢弃一般不会造成土壤的碱性污染。碳粉污染主要和碳粉的生产、使用过程中产生的泄漏等情况相关，和废电池丢弃关系不大。废电池中含有汞、镉、铅等多种重金属，当废电池随意丢弃后，这些重金属会逐渐渗出并进入土壤，造成土壤的重金属污染，对土壤生态环境和人体健康都有严重危害。综上所述，废电池随意丢弃会造成土壤严重的重金属污染。
4、附加刑是补充主刑适用的刑罚，既可以作为主刑的附加刑，也可以独立适用。下列属于附加刑的是（）。
A.罚金
B.罚款
C.管制
D.拘役
【答案】：A
【解析】附加刑是补充主刑适用的刑罚方法，其特点是既可以作为主刑的附加刑适用，也可以独立适用。在本题中，罚金是人民法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法，属于附加刑的一种。罚款是行政机关对违反行政法律规范的人所作出的行政制裁，并非刑罚种类，不属于附加刑。管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，在公安机关管束和群众监督下进行改造的刑罚方法，属于主刑，并非附加刑。拘役是短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法，同样属于主刑，不是附加刑。所以本题应选罚金这一选项。
5、关于决定和决议两种公文的异同，下列说法错误的是（）。
A.决议须经过正式会议或者法定会议按一定程序表决通过后发布，而决定一般由领导直接签发
B.决议一般以会议名义发布，决定一般以机关名义发布
C.决议和决定都属于决策类公文，都要求下级机关贯彻执行
D.决议和决定所涉及的都是原则性、宏观性的大事，一般都不涉及具体工作事项
【答案】：D
【解析】本题主要考查决定和决议两种公文的异同。接下来对各说法进行分析：决议须经过正式会议或者法定会议按一定程序表决通过后发布，这是决议的形成规范；而决定一般由领导直接签发，是常见的决定发布方式，该说法正确。决议通常是会议对重大事项进行讨论后形成的，所以一般以会议名义发布；决定一般是机关针对具体事项作出的安排和决策，通常以机关名义发布，该说法正确。决议和决定都属于决策类公文，它们都体现了上级机关的意志和要求，目的是指导下级机关的工作，因此都要求下级机关贯彻执行，该说法正确。虽然决议所涉及的通常是原则性、宏观性的大事，但决定的内容较为灵活，它既可以是涉及原则性、宏观性的重大事项，也可以是具体的工作事项，并非都不涉及具体工作事项，所以该说法错误。综上，描述错误的说法是“决议和决定所涉及的都是原则性、宏观性的大事，一般都不涉及具体工作事项”。
6、在执行高度保密且紧急的任务时，通常不太适用的领导方式是（）。
A.强制方式
B.说服方式
C.激励方式
D.示范方式
【答案】：B
【解析】完成高度保密和紧急任务时，需要迅速做出决策并确保指令的高效执行。强制方式能以命令形式让下属立即服从，保证任务迅速开展，符合该类任务特点；激励方式可通过奖励等手段激发下属积极性和主动性，使其更投入任务，利于任务完成；示范方式中领导以身作则，为下属树立榜样，能增强下属行动力，对完成任务有帮助。而说服方