2025中央宣传部机关服务中心所属企业招聘10人模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、张某系某事业单位工作人员，因其个人问题突然旷工，且未与单位联系。事后该单位依法与张某解除聘用合同，则张某可能连续旷工（）个工作日。
A.18
B.14
C.10
D.5
【答案】：A
【解析】根据相关规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。在给出的数字中，只有18超过了15，所以张某可能连续旷工18个工作日。
2、中国外交部设立了全球领事保护与服务应急呼叫中心“12308”热线，无论同胞身处海外何处，遇到何种困难，只要拨打该电话，就能在第一时间获得外交部和驻外使领馆的帮助。“中国脚步”走到哪里，“中国保护”就跟到哪里，这是因为（）。①人民的政府必须服务于人民②维护本国公民的利益是完全正义的③国家利益是国际关系的决定因素④主权国家对其公民具有管辖权
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
【答案】：B
【解析】中国外交部设立“12308”热线，确保海外同胞遇到困难能及时得到帮助，体现“中国脚步”走到哪里，“中国保护”就跟到哪里。这背后的原因在于，我国政府是人民的政府，其性质决定了必须服务于人民，全心全意为人民服务是政府的宗旨，所以要保护海外同胞的利益，①合理；主权国家对其领域内的一切人和物具有管辖的权利，对其在海外的本国公民也具有管辖权，保护海外公民的安全和利益是国家行使管辖权的体现，④合理；维护本国公民的利益要在合理合法的基础上进行，不能侵犯他国的正当利益，并非“完全正义”，②错误；国际关系的决定因素与保护海外同胞利益之间并非直接的因果联系，③与题干逻辑不相符。因此原因是人民的政府必须服务于人民以及主权国家对其公民具有管辖权。
3、事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日，或者在1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
A.5
B.8
C.10
D.15
【答案】：D
【解析】按照相关规定，事业单位受聘人员若连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日，聘用单位就能够随时单方面解除聘用合同。所以这里正确答案对应的是15个工作日。
4、市场监管总局与国家邮政局以联合公告形式发布了《快递包装绿色产品认证目录（第一批）》及《快递包装绿色产品认证规则》，标志着快递包装绿色产品认证制度正式落地实施。在国际上，对快递包装实施绿色认证尚属首次。我国率先推行快递包装绿色产品认证，是积极履行（）、展现大国担当的重要体现，为推动全球快递和包装行业的绿色发展贡献了中国方案。
A.国际低碳承诺
B.建设美丽中国
C.国际减排承诺
D.打造清洁社会
【答案】：C
【解析】率先推行快递包装绿色产品认证是我国在环保和可持续发展方面的重要举措。国际减排承诺是国际社会为应对气候变化等环境问题所达成的重要共识，我国积极参与并履行相关承诺，通过在快递包装领域推行绿色认证，减少碳排放和环境影响，是履行国际减排承诺、展现大国担当的体现。国际低碳承诺概念相对较窄，主要侧重于低碳方面，不能全面涵盖快递包装绿色认证所体现的履行国际责任的内涵。建设美丽中国主要是针对国内发展目标，强调国内生态环境建设，而题干强调的是国际层面的担当。打造清洁社会也更多是着眼于国内社会环境的清洁，并非主要体现国际担当。所以应该选积极履行国际减排承诺相关内容。
5、特别行政区不享有以下哪些权力？（）
A.行政管理权
B.独立的外交权
C.立法权
D.独立的司法权和终审权
【答案】：B
【解析】特别行政区享有行政管理权、立法权、独立的司法权和终审权。特别行政区是中华人民共和国的一个享有高度自治权的地方行政区域，直辖于中央人民政府。外交权是国家主权的重要体现，由中央人民政府统一行使，特别行政区不能享有独立的外交权。所以本题应选择不享有独立外交权这一选项。
6、管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战，其中（）是管理活动的精髓。
A.环境创新
B.目标创新
C.组织创新
D.制度创新
【答案】：A
【解析】管理创新涵盖对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战。制度创新是管理活动的精髓。制度创新为组织提供了根本性的规则和框架，它决定了组织内部的运行机制、权责分配、激励约束等重要方面。好的制度能有效协调组织内各成员的行为，提高组织效率和效益，保障组织目标的实现，对整个管理活动起到基础性和决定性作用。而环境创新主要是对组织外部环境施加影响以创造有利条件；目标创新侧重于调整组织的发展方向和预期成果；组织创新强调对组织结构和形式进行变革。所以在这些选项中，制度创新是管理活动的精髓。
7、这篇公文所属文种具有的特点是（）
A.执行性较差