基本信息

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文档摘要

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人力资源迎接未来

变革中的机遇与挑战

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Agenda1.介绍

2.新趋势

3.新挑战

4.总结

5.核心观点

01.介绍

未来人力资源管理趋势

演讲人介绍

专业背景

人力资源管理专业多年从业经验持续学习

学习人力资源管理的理论和在人力资源行业工作多年，不断更新知识，适应行业变

实践知识积累丰富经验革

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演讲目的

人力资源管理的变革

数字化转型灵活工作安排员工福利定制

未来人力资源管理的重要趋势适应员工多样化需求的趋势关注员工个体差异的趋势

听众介绍

听众的从业背景

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从业者工作经验人资专业知识从业者职业需求

了解听众的从业年限和岗关注听众在人力资源管理了解听众对于职业发展的

位职责方面的专业知识和技能期望和需求

02.新趋势

未来人力资源管理的新趋势

数字化转型

数字化转型的重要性

数据驱动的决策

基于数据分析进行人力资源决策，增加预测能力

在线招聘和面试

扩大招聘范围，提高候选人筛选效率

智能人事管理

提高工作效率和数据准确性，提高工作质量。

提高效率减压力

灵活工作安排

弹性工作时间远程办公灵活工作地点

灵活调整工作时间通过技术实现员工在不同