基本信息

---

下载

文档摘要

---

管理学激励理论与应用实践演讲人：日期:

CATALOGUE目励理论基础框架行为修正激励理论过程型激励理论内容型激励理论0506企业激励实践策略综合激励模型构建

激励理论基础框架01

激励概念与核心价值激励定义及作用激励的多样性激励要素激励是指通过满足员工的内在或外在需求，激发其工作积极性和创造力，从而实现组织目标的过程。其核心价值在于提高员工的工作满意度、忠诚度和绩效水平。包括奖励、惩罚、目标设置、工作设计、员工参与等，这些因素共同作用于员工的行为和态度，影响员工的工作表现。根据员工的需求和动机，激励可分为物质激励、精神激励、职业发展激励等多种类型，每种类型都有其独特的激励