基本信息

---

下载

文档摘要

---

于代松管理学理论体系演讲人：日期:

目录02动态管理模型01管理学核心思想03战略决策机制04组织架构设计05领导力发展系统06管理创新实践

01PART管理学核心思想

理论发展溯源通过优化工作流程和提高效率，实现管理的科学性。泰勒的科学管理原理提出基于权威和效率的组织结构，强调组织的层级和规则。韦伯的科层制理论关注管理职能和要素的普遍性，提出管理的五大职能。法约尔的一般管理理论指出管理理论的多样性和复杂性，需要系统整合。孔茨的管理理论丛林

基本管理假设经济人假设认为人的行为是基于经济动机的，追求个人利益最大化。社会人假设认为人不仅是经济人，更是社会人，注重人际关系和情感需求。自我实现人假设