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文档摘要

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设计管理员工手册模板

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目录

CATALOGUE

01

手册定位与目标

02

内容架构规范

03

设计规范要求

04

手册使用指南

05

更新维护机制

06

实用工具支持

01

手册定位与目标

编写目标

规范员工行为，提高管理效率，促进公司发展。

适用范围

适用于公司内部所有设计部门及设计相关岗位。

编写目标与适用范围

部门职能

负责设计工作的整体规划、创意策划、执行与监控。

角色定位

设计师、设计主管、创意总监等岗位，明确各自职责与权限。

部门职能与角色定位

创新、创意、专业、合作。

核心价值

遵循设计规范，保证设计质量，按时交付设计成果，积极配合其他部