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文件名称:我国上市公司绩效评估与公司治理结构关系实证研究 .docx
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总页数:79 页
更新时间:2025-05-27
总字数:约小于1千字
文档摘要
的重要性以及如何评估公司绩效。通过实施以上建议,有望进一步优化中国上市公司的公司治理结构,提升企业整体绩效和市场竞争力。7.
的重要性以及如何评估公司绩效。
通过实施以上建议,有望进一步优化中国上市公司的公司治理结构,提升企业整体
绩效和市场竞争力。
7.1研究结论
本研究通过对我国上市公司绩效评估与公司治理结构关系的实证分析,得出了一系
列具有参考价值的结论。具体而言,公司治理结构的完善程度对上市公司绩效评估结果
具有显著影响,二者之间存在较为密切的互动关系。
(1)公司治理结构对绩效评估的显著影响
实证结果表明,公司治理结构的完善程度与上市公司绩效评估结果呈正相关关系。
具体而言,董事会规模、独立董事比例、股权集中度等治理指标对绩效评估结果具有显
著正向影响。以下为部分关键指标的回归分析结果:
治理指标
回归系数
t值
P值
董事会规模
0.123
2.456
0.014
独立董事比例
0.205
3.112
0.002
股权集中度
0.178
2.789
0.006
(2)绩效评估对治理结构优化的反馈作用
此外绩效评估结果也对公司治理结构的优化具有反馈作用,具体而言,绩效评估结
果较差的公司更有动力完善公司治理结构,以提升其市场竞争力。这一关系可以用以下
公式表示:
[Gt+1二a+S?外+司
其中(Q+i)表示公司治理结构的优化程度,(4)表示绩效评估结果,(。)为常数项,
3)为回归系数,⑥为误差项。实证结果显示,3)为正值,且显著不为零,进一步验
证了绩效评估对治理结构优化的反馈作用。