重庆市青年就业协议书7篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（青年）：_________
鉴于甲方需要招聘青年员工，乙方愿意在甲方就业，双方经过友好协商，达成以下协议：
一、协议目的
本协议的目的是确认乙方的就业意向，明确甲、乙双方的权利和义务，保障双方的基本利益。
二、协议内容
1.乙方同意在甲方从事_________岗位的工作，具体职责包括但不限于_________。
2.乙方的工作地点为_________，如有变动，甲方会提前告知乙方。
3.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间根据甲方的工作安排进行调整。
4.甲方将按照乙方的岗位和工作表现给予相应的薪资待遇，具体薪资标准在面试时另行通知。
5.甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方适应工作环境，提升工作技能。
6.乙方需遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权依据公司规定进行处罚。
7.乙方需爱护甲方的财产和设备，如有损坏，需照价赔偿。
8.乙方需保守甲方的商业机密和客户信息，不得外泄。
三、协议期限
本协议自双方签字之日起生效，有效期为_________年。期满后，根据双方的表现和意愿，可协商续签。
四、违约责任
1.甲方如违反本协议的约定，需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方的经济损失和声誉损失。
2.乙方如违反本协议的约定，需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失和声誉损失。
五、其他事项
1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议的解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。
3.乙方在签订本协议前，应详细了解甲方的企业文化、工作环境和福利待遇等，确保自己符合甲方的招聘条件。如有任何疑问或不确定之处，应及时向甲方咨询。
4.甲方在招聘过程中，会严格遵守相关法律法规和道德准则，确保招聘过程的公正性和透明度。如有任何违规行为或不当操作，乙方有权向相关部门进行投诉和举报。
5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字后生效。
甲方（用人单位）：_________（签字）
乙方（青年）：_________（签字）
日期：_________
篇2
甲方：重庆市人才交流服务中心
乙方：______________（个人）
根据《重庆市青年就业见习管理办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。
一、协议双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1.甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方应对乙方进行安全卫生教育，并提供操作规程和技术要求，乙方应严格遵守安全卫生制度和操作规程。甲方应对乙方进行必要的培训，使其掌握必要的技能和业务知识。甲方应根据本单位工资制度，确定乙方工资标准，并负责支付乙方的劳动报酬。甲方应按照国家规定对乙方实行同工同酬，不得因性别、年龄、民族、婚姻、宗教信仰、身体健康状况而歧视乙方。甲方应按照国家有关劳动保护的规定，提供符合甲方岗位工作要求的安全卫生条件和环境。甲方应对乙方进行安全卫生教育，并提供操作规程和技术要求，乙方应严格遵守安全卫生制度和操作规程。甲方应按照国家规定对乙方实行同工同酬，不得因性别、年龄、民族、婚姻、宗教信仰、身体健康状况而歧视乙方。
2.甲方应建立健全的规章制度，包括劳动纪律、考勤制度、安全卫生、保密制度等。甲方应加强劳动纪律管理，建立健全的考勤制度，乙方应严格遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。甲方应加强安全卫生管理，建立健全的安全卫生制度，乙方应严格遵守安全卫生制度，不得违反操作规程。甲方应加强保密管理，建立健全的保密制度，乙方应严格遵守保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。
3.甲方应按照有关规定对乙方实行同工同酬，不得因性别、年龄、民族、婚姻、宗教信仰、身体健康状况而歧视乙方。甲方应按照有关规定对乙方实行加班加点制度，乙方应服从甲方的加班加点安排，但甲方应支付乙方相应的加班加点费用。甲方应按照有关规定对乙方实行社会保险制度，乙方应服从甲方的社会保险安排，但甲方应支付乙方相应的社会保险费用。
4.甲方应加强劳动保护措施，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方应对乙方进行安全卫生教育，并提供操作规程和技术要求，乙方应严格遵守安全卫生制度和操作规程。甲方应建立健全的劳动