基本信息

---

下载

文档摘要

---

如何构建有效的培训体系演讲人公众号：HR干货营

目录CONTRNTS01培训体系的三层架构02培训体系的四大要素03培训如何与HR管理整合04培训如何助力业务部门05培训体系必经的五个阶段

培训体系的三层架构01PART

培训体系的三层架构培训运作层面培训资源层面培训制度层面

制度层面学籍管理外部讲师新课程需求报名内部讲师费用管理

资源层面培训课程库A培训讲师库B培训管理者C培训设备D培训管理信息化系统E

运作层面岗位能力模型培训预算培训需求A培训实施培训评估 EDCB培训计划

培训体系的四大要素02PART

培训组织培训运营培训文化培训资源培训体系的四大要素

培训体系四大要素的关系培训运营培训组织培训文化培训资源人才培养战略支撑业务推进。。。。。

全面培训体系培训目标公司人力资源管理公司战略规划专业化的培训人才管理队伍岗位任职资格师资资源知识技能体系案例/课程体系学习技术/方法

培训如何与HR管理整合03PART

培训与HR管理整合业务规划人力规划定岗定编工作分析知识技能素质能力业务目标岗位要求薪酬定薪招聘绩效能力评估人才培养胜任/发展工作实践培训

培训如何助力业务部门04PART

培训的双重功能培训实施培训管理业务

培训体系必经的五个阶段05PART

培训体系必经的五个阶段1混乱无序2规范有序3绩效支持4知识管理5持续优化

到此结束，谢谢倾听！

THANKSC叔扫码关注公众号，免费获取更多HR干货创办4周年