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文档摘要

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《培训师成长与发展中的20个常见问题》

主讲讲师：陈中来

Q01：培训师需要具备哪些素质和要求

Q02：什么性格的人更适合做培训讲师

控场力

逻辑力

表达力

亲和力

变态力

Q03：培训师的产品由哪些方面组成的

Q04：什么样的课程开场是科学有效的

Q05：每次登台都特别紧张，该怎么办

Q06：上课时感觉气场不够，该怎么办

Q07：上课时感觉语速过快，该怎么办

Q08：课堂上该如何提问更加科学有效

Q09：课堂上如何与学员互动是科学的

Q10：讲课时突然出现忘词，该怎么办

Q11：开课前感觉没有准备好，怎么办

Q12：讲课的时间把握不准确，怎么办

Q13：上课时领导在下面，紧张怎么办

Q14：上课时有高手在场，怎么办

Q15：教学现场的气氛太沉闷，怎么办

Q16：上课时有学员不听课，该怎么办

个别学员的问题可以理解为是学员的意愿问题；部分或大多数学员的问题往往是老师的问题。

不管谁的问题，发生在你的课堂上，那就是你的问题。

–陈sir观点

多个人的问题

参考Q15

个别人的问题

接触

询问

期待

Q17：哪些语言在授课中要尽量避免的

Q18：培训效果该如何去进行有效评估

Q19：线上课程是否可以替代线下课程

Q20：如何看待培训师的发展前景

机会

分析

挑战

分析

谢谢收看

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