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游戏公司劳动合同书
甲方(用人单位)：______________________
注册地址：______________________
法定代表人/负责人：_____________
联系电话：______________________
乙方(员工)：______________________
身份证号码：__________________
住址：______________________
联系电话：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。
1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.无固定期限：自____年____月____日起。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，在[具体部门]担任[具体职位]工作。
2.工作地点为[具体地点]，根据工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]，具体按公司规定及国家法律法规执行。
2.乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年假等。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元(大写：________元整)，支付时间为每月____日。
2.甲方将根据乙方的工作表现、公司效益及市场情况适时调整乙方的薪资水平。
3.乙方加班费计算按照国家相关规定执行。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工培训、节日福利、健康体检等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.甲方应对乙方进行必要的职业安全卫生教育和培训，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
七、合同的变更、解除、终止和续订
1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2.符合《劳动合同法》规定的解除或终止条件时，本合同可依法解除或终止。
3.本合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。
八、违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应予赔偿。
九、争议解决
因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决;协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_____________乙方(签字)：_____________
法定代表人/授权代表(签字)：_____________
签订日期：____年____月____日