教师招聘签约协议书
?甲方（招聘单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（受聘教师）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于甲方因教育教学工作需要，拟招聘乙方为教师，乙方愿意应聘并在甲方学校任教。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方到甲方学校任教事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，乙方如不能胜任工作或不符合甲方要求，甲方有权解除本协议。
二、工作岗位及内容
1.工作岗位：乙方受聘担任甲方学校____学科教师，具体授课年级为____。
2.工作内容
按照国家教育方针、教学大纲及甲方学校的教学计划，认真备课、授课，精心组织课堂教学，注重教学方法的改进和教学质量的提高。
负责学生的学业成绩考核、评定，认真批改作业，及时了解学生的学习情况，针对学生的问题进行辅导和答疑。
积极参加甲方学校组织的教研活动、教学培训及其他相关教学活动，不断提升自身的教育教学水平和专业素养。
协助学校做好学生的思想政治教育工作，关心学生的身心健康，与学生建立良好的师生关系。
完成甲方学校安排的其他与教学相关的工作任务。
三、工作时间及休假
1.工作时间：甲方实行____工作制。乙方应遵守甲方学校的工作时间安排，按时上下班，不得迟到、早退。
若乙方担任班主任工作，工作时间可能会根据学校的实际需要进行适当调整，乙方应积极配合。
2.休假：乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方学校的相关规定执行。
在寒暑假期间，乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的请假制度办理相关手续。
四、劳动报酬及福利待遇
1.劳动报酬
甲方根据乙方的工作岗位、工作业绩及学校的薪酬制度，确定乙方的月工资为人民币____元。工资发放时间为每月____日，如遇节假日则提前发放。
乙方在试用期内的工资为月工资的____%，即人民币____元。
甲方将根据乙方的教学质量、学生成绩提升情况、家长满意度等考核指标，发放绩效奖金。绩效奖金的具体数额根据学校的绩效考核办法确定，一般在每学期末发放。
2.福利待遇
甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。
乙方享有甲方学校提供的教职工福利，如定期体检、节日福利、培训机会等。具体福利内容按照甲方学校的相关规定执行。
甲方为乙方提供必要的教学工作条件，包括教学设备、教材、办公用品等。
五、双方权利义务
（一）甲方权利义务
1.权利
根据国家法律法规、教育政策及学校的规章制度，对乙方的工作进行管理、监督和考核。
按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。
在乙方违反法律法规、学校规章制度或本协议约定时，有权解除本协议，并要求乙方承担相应的责任。
2.义务
为乙方提供必要的工作条件和教学资源，确保乙方能够顺利开展教学工作。
按照国家和地方有关规定，组织乙方参加培训、进修等活动，提升乙方的教育教学水平和专业素养。
尊重乙方的劳动成果，保障乙方的合法权益，为乙方创造良好的工作环境。
（二）乙方权利义务
1.权利
按照本协议约定，按时足额获得劳动报酬和福利待遇。
享有甲方学校提供的培训、进修、评优评先等权利。
在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。
2.义务
遵守国家法律法规、教育政策及甲方学校的规章制度，自觉维护学校的声誉和形象。
按照本协议约定的工作岗位及内容，认真履行工作职责，完成教学任务，保证教学质量。
尊重学生的人格和权利，关爱学生的身心健康，不得歧视、体罚或变相体罚学生。
严格遵守教师职业道德规范，诚实守信，廉洁奉公，不得从事有偿家教或其他损害学校和学生利益的行为。
保守甲方学校的商业秘密和教学机密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争