浙江乐清劳动合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方愿意招用乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的聘用，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本劳动合同协议。
一、劳动合同期限
1.固定期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.无固定期限：本合同自____年__月__日起生效，至法定的终止条件出现时终止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.以完成一定工作任务为期限：本合同自____年__月__日起生效，至________________工作任务完成时终止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作及甲方交办的其他工作任务。
2.工作地点：乙方工作地点为________________。甲方因经营需要或其他原因调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。如协商不一致，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
不定时工作制：经劳动保障行政部门批准，甲方对乙方实行不定时工作制。在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方自行安排工作和休息时间。
综合计算工时工作制：经劳动保障行政部门批准，甲方对乙方实行综合计算工时工作制。即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2.休息休假
甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。
乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定履行加班审批手续。甲方安排乙方延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬；在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬；在法定休假日安排乙方工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
四、劳动报酬
1.乙方正常工作时间的工资标准：乙方正常工作时间的工资为每月____元，试用期工资为每月____元。
2.工资发放形式：甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
3.工资调整：甲方根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作能力等情况，有权对乙方的工资进行调整。工资调整应提前____日通知乙方。
4.加班工资：甲方按照国家有关规定支付乙方加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴。
2.福利待遇
甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的福利待遇，如住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。
甲方根据本单位的实际情况，还可为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
2.劳动条件：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件，保障乙方的身体健康。
3.职业危害防护：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方应按照国家有关规定，定期对乙方进行健康检查。
七、合同的解除和终止
1.合同的解除
协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除