猎头合同
甲方（委托方）：
公司名称：____________________
法定代表人：________________
地址：______________________
联系电话：________________
乙方（受托方）：
公司名称：____________________
法定代表人：________________
地址：______________________
联系电话：________________
鉴于甲方对特定人才有招聘需求，乙方具备专业的猎头服务能力，能够为甲方寻猎符合要求的人才，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方为甲方提供猎头服务事宜达成如下协议：
一、服务内容
1.职位需求定义：甲方应向乙方明确所需猎取人才的详细职位信息，包括但不限于职位名称、工作职责、任职要求（学历、专业、工作经验、技能、证书等）、汇报关系、薪资待遇范围以及其他特殊要求。甲方需以书面形式（包括但不限于邮件、传真等）向乙方提供《职位需求说明书》，该说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。若在服务过程中，职位需求发生变更，甲方应及时通知乙方，并以书面形式重新确认变更后的内容。
2.人才寻访与推荐：乙方应根据甲方提供的职位需求，通过其专业的人才搜索渠道和方法，在全球范围内（或甲方指定的范围内）搜寻符合要求的潜在候选人。乙方负责对候选人进行初步筛选、面试、背景调查（包括但不限于工作经历核实、学历验证、职业资格审查、商业信誉调查等），确保推荐给甲方的候选人在基本条件上符合甲方的职位要求。乙方应在收到甲方《职位需求说明书》后的[X]个工作日内，向甲方提供至少[X]名符合初步要求的候选人简历及相关资料。在整个服务期间，乙方应持续向甲方推荐合适的候选人，直至甲方确定录用合适人选或双方协商终止本项目。
3.协助面试与评估：乙方应协助甲方安排候选人的面试工作，包括协调双方的时间、地点等事宜。在候选人面试前，乙方应向候选人详细介绍甲方公司的基本情况、企业文化、职位相关信息等，确保候选人对面试有充分的了解。面试结束后，乙方应及时收集甲方和候选人双方的反馈意见，并协助甲方对候选人进行综合评估。若甲方需要，乙方可提供专业的人才评估报告，为甲方的录用决策提供参考。
4.入职跟进与后续服务：乙方应协助甲方完成候选人的入职手续办理，确保候选人顺利入职。在候选人入职后的[X]个工作日内（通常为试用期内），乙方应定期与甲方及候选人沟通，了解候选人的工作适应情况和甲方的满意度，及时解决可能出现的问题。若候选人在入职后[X]天内（双方约定的保证期）因自身原因离职或被甲方辞退，乙方应在接到甲方通知后的[X]个工作日内，免费为甲方重新推荐合适的候选人，直至甲方成功录用。
二、服务期限
本合同服务期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方成功录用乙方推荐的候选人或双方协商一致终止本合同为止。对于单个职位的猎头服务项目，若自乙方首次向甲方推荐候选人之日起[X]天内，甲方未确定录用乙方推荐的候选人，且未与乙方协商延长服务期限，本项目视为结束。但双方可根据实际情况，另行签订新的服务协议。
三、费用及支付方式
1.服务费用计算：
乙方的服务费用按照甲方最终录用的候选人首年年薪（包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入）的[X]%计算。例如，候选人首年年薪为人民币[X]元，则服务费用为[X]元×[X]%=[X]元。
若甲方录用的候选人在入职后[X]天内（保证期内）离职或被甲方辞退，乙方重新推荐候选人并成功入职的，对于重新推荐的候选人，服务费用仍按照上述方式计算，但甲方无需再次支付重新推荐前已支付的服务费用部分。若乙方在重新推荐过程中产生额外费用（如差旅费等），双方可另行协商解决。
2.支付时间与方式：
甲方应在乙方推荐的候选人通过面试并确定录用意向后，与候选人签订正式劳动合同之前，向乙方支付服务费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元。
候选人入职满[X]个工作日后，甲方应在[X]个工作日内将剩余服务费用的[X]%支付给乙方，即人民币[X]元。
乙方应在甲方每次付款前，向甲方提供合法有效的等额发票，否则甲方有权拒绝付款且不承担任何违约责任。付款方式为银行转账，乙方指定的收款账户信息如下：
开户银行：____________________
账户名称：____________________
账号：____________________
四、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权要求乙方按照本合同约定的服务内容和标准，为其寻猎符合要求的人才。
有权对乙方推荐的候选人进行面试、评估和选择，决定是否录用候选人。
有权要求乙方对服务过程中涉及的甲方商业秘密、职位信息、候选人信息等予以保密。
义务：
向