酒店娱乐行业劳动合同协议书
甲方（用人单位）：
单位名称：____________________
法定代表人：________________
地址：______________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：______________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
-若为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
-若为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
-若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，本合同自____年__月__日起，至____________________工作任务完成时终止。
2.试用期内，乙方如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，在____________________（岗位）从事____________________工作。
2.乙方的工作内容和职责详见甲方制定的岗位说明书，乙方应按照岗位说明书的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
3.甲方因生产经营需要或根据乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。
4.乙方的工作地点为____________________。甲方可根据经营需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
-标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。
-不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但甲方应保证乙方的休息权利。
-综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过八小时（或四十小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按规定支付加班工资。
2.乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
3.乙方申请休息休假，应按照甲方规定的程序办理请假手续。
四、劳动报酬
1.乙方试用期月工资为人民币______元。试用期满后，乙方月工资为人民币______元。
2.甲方的工资发放日为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。具体工资构成及计算方式如下：
-基本工资：______元/月。
-绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等考核情况发放，具体考核办法由甲方制定。
-津贴、补贴：根据甲方的相关规定发放。
4.甲方有权根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作业绩等，对乙方的工资进行调整。
5.甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数以乙方的基本工资为准。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方享有甲方提供的福利待遇，具体福利待遇内容由甲方根据自身情况制定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应按照国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护工作。
3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4.甲方应按照国家有关规定，安排乙方进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。
七、合同的解