欠发达地区少数民族研究生就业对策研究
李童，谢欣，黄锁义
［摘要］教育是国家繁荣富强的重要保障，研究生教育是我国教育发展的基石，也是引领我国高等教育发展的旗帜。研究生教育能满足人才市场的需求，为国家培养更多优秀人才。为响应国家对于培养高等人才的战略需求，高等院校在近些年不断扩大研究生的招生规模。机遇与挑战并存，这造成了一定程度的就业问题，特别是在一些欠发达的少数民族地区，由于受经济、地理位置等原因的影响，就业问题尤为凸显。为欠发达地区少数民族研究生就业问题提出了针对性的建议。
［关键词］欠发达地区；少数民族；研究生；就业问题；就业对策
［基金项目］2021年度广西壮族自治区教育厅研究生教育创新计划项目课题“欠发达地区少数民族研究生就业问题研究——以右江民族医学院为例”（JGY2021217）
［中图分类号］G646［文献标识码］A［文章编号］1674-9324（2023）11-0029-04［收稿日期］2022-06-25
近年来，随着社会发展的需要，高校扩大了研究生招生规模，研究生生源不断增多，在解决了国家人才紧缺问题的同时也带来了新的困扰——就业问题。除此之外，用人单位的“高”要求、高校缺乏相应的就业指导和研究生自身就业观与择业观等原因更是进一步加剧了就业难的困境。在欠发达地区，受地理位置、经济和教育资源匮乏等相关因素的影响，这种问题尤为突出，对于少数民族研究生来说，除了要面对就业“难上加难”的困境，还要承受巨大的就业压力。解决好研究生的就业问题，是当今的重中之重，由此才能更好地推动高等教育招生和就业的高质量发展。综上，本文分析了欠发达地区少数民族研究生在就业中存在的主要问题，并针对其问题进行了相关对策的探讨。
一、少数民族研究生就业现状及原因分析
前期本课题组通过调查问卷的形式，以右江民族医学院在校研究生为调查对象，进行了欠发达地区少数民族研究生的就业问题调查。调查结果显示，研究生就业压力主要来源于以下几个方面。
为了顺应国家发展对于高层次人才的需要，各高校纷纷响应教育政策，扩大研究生招生规模。一些高校的基础设施难以负担激增的在校人数；不仅如此，师资力量也没有跟上，課题的设置跟不上研究生培养质量的步伐，在一定程度上造成研究生培养质量下降［1-3］。对于研究生自身来说，扩招意味着工作岗位同类竞争者的增多，在已经就业难的困境下，又增加了一层就业压力。
受全球经济衰退冲击，许多企业停产甚至倒闭，一些公司纷纷裁员或者放弃原来的招聘计划来缓解亏损，工作岗位大幅减少［4］。特别是在欠发达地区，由于经济相对落后，企业和公司本就相对偏少，与此同时，由于供求比例失衡，用人单位的招聘要求也是愈来愈高。在欠发达地区，培养出一个研究生人才是极为不易的。所以部分研究生在毕业以后倾向去大城市安家就业，追求更高的平台和更好的发展［5］。但是部分企业为了防止培养人才的流失，设置了地域限制，只招收本省或本市应聘者。
（三）研究生自身
个人方面，部分研究生缺乏自我认知，过分追求与自身能力不相匹配的工作岗位，对自身能力认知不准确，并且缺乏前瞻性，没有明确的职业规划，导致在就业方面比较被动；在遇到挫折时，部分研究生心理素质和抗压能力差，不能及时发现问题、找出问题和积极解决问题，呈现出一个比较消极的状态，无法正确面对就业压力。这几方面的因素导致了就业压力的产生。通过调查发现，欠发达地区部分研究生存在自卑心理，他们认为自己来自偏远地区，实践能力、学习能力和接受的教育比不上其他地区的研究生，这种心理进一步加深了他们的就业心理负担。这些多方面的因素加剧了欠发达地区少数民族研究生的就业压力。
二、就业对策
（一）国家方面
对于部分欠发达地区少数民族研究生就业难的问题，国家应多加关注，将地区政策落实到位。首先，由于考上研究生不易，大多数研究生毕业之后倾向于“走出去看看”，选择在大城市安家就业。其次，偏远地区经济不发达，企业和公司少，工作岗位相对较少。国家要进行经济结构和产业结构的双重调整，鼓励企业入驻，定期组织相关企业和公司举办线上线下招聘会，为研究生提供更多的工作岗位。最后，国家可以出台相应政策，鼓励欠发达地区少数民族研究生毕业之后留在当地，为建设家乡贡献力量；同时调动研究生的创业热情，鼓励其自主创业，发挥当代青年的能动性。经济基础决定上层建筑，国家要促进区域协调发展，提高欠发达地区经济发展的质量和水平。
（二）高校方面
研究生培养是国家积蓄人才力量，提升教育竞争力的关键。在此过程中，高校作为最关键的角色，承担着孵化、培育的任务。因此，面对研究生的教育和培养，学校需积极调整以适应日益增长的在校人数。特别对于欠发达地区来说，师资力量和基础设施本就薄弱，在面对扩招政策时，更要因地制宜，从实际情况出发，找准自身定位，杜绝盲目扩招。要提升研究生培养质量，针对