酒店人力资源管理知到智慧树期末考试答案题库2025年陕西工商职业学院

领导者充分信任自己的员工，并积极地授权.放权，这属于领导行为激励中的（）。

答案:期望激励

非经济性薪酬包括（）是否具有合理的政策、称职的管理及和谐的人际关系等。

答案:工作的有趣性；责任感、成就感；工作环境方面

问卷法费用低、速度快，节省时间、不影响工作，调查范围广，可用于多种目的的职务分析。（）

答案:对

采用示范指导法对客房部员工进行“中式铺床”培训，第一步应该是（）

答案:讲解

采用目标管理法进行效管理，其核心是（）。

答案:目标协议书

酒店薪酬管理的作用包括（）。

答案:减少员工流失，保持员工稳定；形成