扶贫特设岗位协议书
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于甲方为落实扶贫工作任务，设立扶贫特设岗位，乙方具备相应劳动能力且符合岗位要求，甲乙双方经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方扶贫特设岗位工作事宜达成如下协议：
一、岗位及工作内容
（一）岗位名称
扶贫特设岗位[具体岗位名称]
（二）岗位工作内容及要求
1.乙方在甲方指定的[扶贫工作区域或项目]从事[具体工作任务描述]工作。工作任务应围绕扶贫工作目标，致力于帮助贫困地区发展经济、改善民生、提升贫困群众生活水平等。
2.乙方需按照甲方制定的工作标准和流程，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。具体工作要求如下：
[详细列举工作任务的质量标准、数量要求、时间节点等]
积极配合甲方及相关部门开展的扶贫工作检查、考核等活动，如实提供工作情况和资料。
不断学习和掌握与扶贫工作相关的新知识、新技能，提高自身业务能力，为更好地完成工作任务提供保障。
二、工作地点
工作地点为[具体工作地点，精确到县、乡、村等]
三、工作时间和休息休假
（一）工作时间
1.甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。
若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。
若实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作安排和实际工作需要，灵活安排工作时间，但应确保完成工作任务。
若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年等]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
（二）休息休假
1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。
2.乙方因个人原因需要请假的，应提前按照甲方规定的请假程序办理请假手续。请假期间，乙方应自行安排好工作交接，确保工作不受影响。
四、劳动报酬及支付方式
（一）劳动报酬
1.甲方按照[具体工资标准，如每月[X]元或每小时[X]元等]的标准向乙方支付劳动报酬。
2.乙方的劳动报酬构成包括[详细说明工资构成，如基本工资、绩效工资、加班工资等]。其中，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果进行发放。
（二）支付方式
1.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。
2.甲方应将工资发放至乙方本人银行账户[注明银行账户信息]。如乙方银行账户信息发生变更，应及时通知甲方。
五、社会保险和福利待遇
（一）社会保险
1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。
（二）福利待遇
1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的福利待遇，如防暑降温费、冬季取暖费等。
2.乙方享有与甲方其他员工同等的培训、晋升等机会。甲方应根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供相应的职业发展空间和培训支持。
六、双方权利和义务
（一）甲方权利和义务
1.权利
有权根据扶贫工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。
有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果决定乙方的劳动报酬调整、岗位晋升或解除协议等。
有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。
2.义务
按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。
为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。
按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。
对乙方进行必要的业务培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。
依法保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。
（二）