清退超龄人员协议书
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（超龄人员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于乙方已达到法定退休年龄或已享受养老保险待遇，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就甲方清退乙方事宜达成如下协议：
一、协议背景及目的
乙方已超过法定退休年龄或已开始享受养老保险待遇，其继续在甲方工作可能会给甲方带来一定的法律风险和管理不便。为明确双方权利义务，妥善处理劳动关系，双方签订本清退协议。
二、标的物或服务具体描述
乙方在甲方担任[具体岗位名称]，负责[岗位主要工作职责简述]。乙方在甲方工作期间，遵守甲方的各项规章制度，按照工作要求完成工作任务。甲方按照法律法规及公司规定为乙方发放工资、提供福利待遇等。
三、双方权利义务
（一）甲方权利义务
1.权利
有权根据法律法规及本协议约定清退乙方。
有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。
2.义务
按照法律法规及本协议约定向乙方支付清退补偿费用。
为乙方出具解除或终止劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
按照法律法规及本协议约定履行其他相关义务。
（二）乙方权利义务
1.权利
有权按照本协议约定获得清退补偿费用。
有权要求甲方按照法律法规及本协议约定为其办理相关手续。
2.义务
按照甲方要求在规定时间内办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、清理工作文件资料、向接手人员交接工作等。
保证其向甲方提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假信息，愿意承担由此给甲方造成的一切损失。
在离职后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，不得从事与甲方有竞争关系的业务。
按照法律法规及本协议约定履行其他相关义务。
四、清退补偿费用
1.甲方按照以下方式向乙方支付清退补偿费用：
经济补偿：根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
其他补偿：[如有其他应支付的补偿项目，如未休年休假工资、加班工资等，在此详细说明计算方式及金额]
2.清退补偿费用的支付时间：甲方在乙方办理完工作交接手续后的[X]个工作日内，将清退补偿费用一次性支付至乙方指定的银行账户。
五、工作交接
1.乙方应在接到甲方清退通知后的[X]个工作日内开始办理工作交接手续，并在[X]个工作日内完成全部交接工作。
2.工作交接内容包括但不限于：
工作文件、资料、档案的交接，乙方应将其保管的与工作相关的所有文件、资料、档案等移交给甲方指定的人员，并填写工作交接清单，双方签字确认。
办公设备、工具、用品的交接，乙方应将其使用的办公设备、工具、用品等完好无损地归还给甲方，并在交接清单上注明设备、工具、用品的名称、型号、数量等信息，双方签字确认。
工作事项的交接，乙方应向接手人员详细介绍其正在负责的工作事项的进展情况、工作要求、注意事项等，并协助接手人员熟悉工作流程，确保工作的顺利衔接。
3.乙方在工作交接过程中，如有未完成的工作任务，应继续履行工作职责，直至工作任务完成或甲方另行安排人员接手。
六、保密及竞业限制
1.保密义务
乙方承诺在离职后，对其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。
2.竞业限制义务
乙方承诺在离职后的[X]个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
甲方按照以下方式向乙方支付竞业限制经济补偿：[详细说明竞业限制经济补偿的支付标准、支付时间及支付方式]
若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方在竞业限制期限内应获