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文档摘要

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护理人员层级聘任体系构建

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目录

01

聘任制度概述

02

聘任资质标准

03

聘任流程设计

04

岗位考核体系

05

聘任后管理机制

06

体系优化方向

01

聘任制度概述

层级划分基本定义

具备护理专业基本知识和技能，能够独立完成日常基础护理工作，如病情监测、药物管理和患者生活护理等。

初级护士

在初级护士基础上，具备更高级别的护理技能和专业知识，能够独立完成护理评估和护理计划制定等工作。

具备较高的护理专业知识和管理能力，能够协调和指导初级和中级护士的工作，参与护理科研和教学工作。

具备全面的护理管理和领导能力，负责整个护理单元的护理质量和患者护理工