基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025劳动法知识竞赛题库(附含答案)

选择题

1.

以下哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的法定情

形？（）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作

C.女职工在孕期、产期、哺乳期

D.

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳

动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更

劳动合同内容达成协议

答案：C

解析：根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，女职工

在孕期