事业单位无固定期限劳动合同6篇
篇1
甲方（单位名称）：______________________
乙方（员工姓名）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同双方基本信息
1.甲方信息：
单位名称：______________________
法定代表人：______________________
位置：______________________
联系方式：______________________
2.乙方信息：
姓名：______________________
性别：______________________
出生年月：____年____月____日
位置：______________________
联系方式：______________________
二、合同期限及性质
本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起至法律规定的终止情形出现时止。合同性质为事业单位劳动合同。
三、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。
2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。
3.甲方应告知乙方的工作职责、要求和工作地点等事项。
四、工作时间和休息休假
1.甲方执行国家规定的工时制度。
2.乙方享有法定的节假日、年假及其他福利待遇。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。
五、劳动报酬及福利待遇
1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按甲方规定执行。
2.甲方应根据乙方的工作表现和业绩进行奖励或惩罚。
3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
六、社会保险及福利待遇
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及职业危害防护。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
八、保密条款及竞业限制条款
乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。同时，在离职后的一段时间内（具体期限由双方约定），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。
九、合同的变更、解除和终止
1.合同变更需经双方协商一致，书面变更合同。
2.合同解除应依法进行，任何一方违反合同约定均可提出解除合同。
3.合同终止的情形应符合法律、法规的规定。
十、违约责任及争议解决方式
篇2
甲方：[单位名称]
乙方：[员工姓名]
签订日期：[具体日期]
一、合同概述
本合同系甲方（事业单位）与乙方（员工）按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在无固定期限的基础上订立的劳动合同。甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，共同订立本合同，以明确双方的权利和义务。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：[具体岗位]。
2.乙方的工作地点为甲方所在地。
3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位及工作地点。
三、工作时间与休息休假
1.工作时间：按照甲方的规定执行。
2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
四、薪酬与福利
1.薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。
2.福利：甲方根据国家法律法规和自身规定，向乙方提供相应福利待遇。
本合同为无固定期限劳动合同，合同期限自签订之日起至甲方或乙方提出终止合同为止。
六、社会保险和公积金
甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险和公积金。
七、保密条款和知识产权保护
1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密予以保密，不得泄露或非法使用。
2.乙方在甲方工作期间创作的知识产权归属甲方，离职后自创的作品不得侵犯甲方权益。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应按照国家的法律法规，为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施。
九、合同解除和终止
1.合同解除和终止应符合国家法律法规的规定。
2.合同解除和终止的程序按照甲方的相关规定执行。
十、违约责任及赔偿损失的规定：双方应按照合同约定履行各自的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任