私企劳动通用合同10篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
合同生效日期：_________
一、劳动合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.本合同试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行职责。
2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作_________小时，每周工作_________天，试用期工资为人民币_________元。
2.试用期满后，乙方的基本工资为人民币_________元，岗位工资为人民币_________元，其他补贴为人民币_________元。
3.乙方在试用期满后享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期。
四、劳动报酬
1.甲方在每月的_________日通过银行转账方式支付乙方工资。
2.乙方在试用期满后享受绩效工资，绩效工资根据乙方的表现和业绩确定。
3.甲方有权根据市场情况和公司经营状况调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于工作餐、节日津贴等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品，并确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
2.乙方从事有职业危害的作业时，甲方应告知乙方并采取必要的防护措施。
3.甲方有权根据需要对乙方进行安全教育和培训。
七、规章制度和劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
2.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
3.如乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权解除劳动合同。
八、保密义务
1.乙方应对工作中接触到的甲方商业机密和保密信息保密，不得向外界泄露。
2.乙方在离职后仍需遵守保密义务，直至甲方宣布解密为止。
九、违约责任
1.如甲方违反本合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2.如乙方违反本合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
十、其他约定
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同经双方签字或盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
合同签定日期：_________
合同生效日期：_________
合同编号：_________
一、合同双方
甲方（用人单位）：_________，位置：_________，联系方式：_________。
乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，学历：_________，联系方式：_________，紧急联系人及电话：_________。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事的工作内容为：_________。乙方的工作地点为甲方的办公场所或指定的其他地点。
2.甲方可以根据公司的实际情况和需要，调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行以下第_________种工作制。
-（1）标准工作制，每日工作_________小时，每周工作_________天。
-（2）综合计算工时工作制。
-（3）不定时工作制。
2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假权利。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬
1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。工资调整机制为每_________年调整一次，每次最多可调整_