案例：无固定期限劳动合同8篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
位置：__________________________________
联系方式：______________________________
乙方（员工）：_______________________
位置：__________________________________
联系方式：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就建立无固定期限的劳动合同关系达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起至法律规定的终止条件出现时止。
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方从事的职位为：_____________________。
2.工作地点为：__________________________________。
三、工作时间与休假
1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2.乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。具体按照甲方规定及国家法律法规执行。
四、薪资与福利
1.乙方的薪资结构、支付方式及调整机制按照甲方规定执行。
2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律
甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度，乙方应服从甲方的管理。
六、保密义务与竞业限制
1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。
2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
七、合同的变更、解除与终止
1.合同经双方协商一致，可以变更。
2.合同解除应按照《劳动法》的规定进行，任何一方不得随意解除合同。
3.合同的终止按照国家法律法规和甲方规定执行。
八、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
九、其他约定
本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
十、争议解决
本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、附则
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：____________________
日期：____年__月__日
（注：以上合同仅为模板，具体内容需根据实际情况填写，建议在专业法律人士的指导下进行合同的制定和修改。）
篇2
甲方（用人单位）：___________________
位置：_________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：_______________________
位置：_________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就无固定期限的劳动合同签订本协议，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限
本合同为无固定期限劳动合同，自______年____月____日起至法定或约定的终止条件出现时止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：______________________。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3.甲方在必要时有权对乙方的工作内容进行变更，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假
1.甲方执行标准工时制，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2.乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原