2025年正规的职工劳动合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________[公司名称]
位置：_________________[公司位置]
乙方（职工）：_________________[职工姓名]
位置：_________________[职工位置]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条：本合同为固定期限劳动合同。合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后乙方表现良好的情况下甲方需无条件执行本合同各项规定并继续雇佣乙方。雇佣期限为XX年。合同期满如甲方需要继续雇佣乙方，经双方协商本合同可以续签。甲方需在合同到期前一个月通知乙方是否续签劳动合同，如果乙方未接到通知或不通知的默认下一期期限为一年并续签合同手续不变按本协议规定签署交接本协议第二条款签署事宜生效继续执行本合同条款有效文件信息直至甲方终止营业或雇佣关系终结为止。如因甲方生产（工作）需要，不能解除或终止劳动合同的需另行签订相应协议作为本合同的附件（附甲方岗位调整续签雇佣协议）。合同期满双方不再续签本合同即行终止劳动关系自然解除雇佣关系终止雇佣双方权利义务关系自然终止乙方无需履行交接手续自行择业甲方不得干涉乙方就业自由。合同期内甲乙双方不得擅自变更或解除合同协议其他详见甲方交接管理标准作业文本作为管理遵循准则作为附加条件引用附各作业管理标准及要求交乙方遵守执行作为本合同的附件具有同等法律效力直至终止雇佣关系为止。本合同期满前一个月双方协商续签或终止合同的相关事宜并由双方作出书面确认结果并告知乙方重新签订新的合同契约明确聘用义务性质签署责任人法定要求缺一不可达成双方的认可完成要约直至交接流程顺利告成方能生效得以合法保护各自权益履行应尽义务和责任承担违约责任等。否则视为违约行为依法追究违约责任和损失赔偿及违约方依法承担一切责任。甲乙双方不得以任何理由规避此合同要求或法律程序之责需按照各方在合同中约定权利履行相关事宜操作本合同所涉及的雇佣契约性质的项目范围和相关职责和义务法律允许条款内容参照法律及劳动法的相应标准履行保障乙方享有法定的权利内容。（合同期满合同相关权益约定及履行见附页补充条款附则部分。）乙方应在签订合同的同时作出遵守相关事项确认书予以认可确认签署后方能生效。合同期间内未经甲方同意乙方不得擅自离开工作岗位或超出岗位权限行为履行职责违反者视为违约行为有权追究相应责任承担损失赔偿。（乙方承诺遵守详见附页承诺保证书。）
合同期内甲方有权调整乙方的工作岗位和工作内容以及相关职责和地域安排。（详见岗位安排责任书）甲乙双方确定必要交接事宜按照公司制度要求和法律规定办理交接流程确认无误后方可正式上岗操作。（详见交接清单）否则视为违约行为依法追究违约责任承担损失赔偿。（附岗位说明书及岗位交接单。）甲乙双方依法参加社会保险按规定缴纳各项社会保险费用其中依法应由乙方缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴或以现金形式上缴具体缴纳的数额根据劳动法和相关规定而定不能依照行业非正式工时制度形式雇佣对待并按照事实劳动关系就业建立国家法定工时标准依据合法保护自身利益和保障共同权益同时甲乙双方履行相应责任和义务和岗位基本守则岗位职责安全生产岗位职责等等各项用工规章制度内容的约定和规定标准用工规范管理依据合法用工依据法律相关规定合理应对解决相关问题事宜双方签订本合同时一并参照公司制度管理标准要求参照为准甲乙双方需以正式上岗签字交接完毕后有效运作有效日期从交接开始运作上岗执行工作日开始核算并以书面证明确认函为依据并生效上传系统管理平台后生效运行生效有效周期开始执行当日工时工资等福利待遇按照公司相应制度和规定标准予以兑现落实履行用工合同承诺保障事项等。（附公司制度管理标准及要求。）甲乙双方共同遵守法律法规及公司制度规定履行相应义务和责任承担经济损失赔偿等。（参见双方基本信息依据及公司情况作为实际就职管理和制度的补充说明条款以及以公司为集体的利益和尊严确保相应的资源要素而一致赞同的协议附加条件引用见附页公司概况说明。）甲方安排乙方的工作岗位工作地点根据工作需要变动实际工作地点工作岗位性质的按实际情况变更并以文字确认为准等等并合法合规有效衔接补充书面证据事实证明所达成的具体依据为本合同的附加补充件履行其应有义务责任以保护维护各方利益共同遵守约定事项达成各自目的履行应尽义务承担违约责任等。甲乙双方因特殊原因需提前解除本合同的任何一方必须提前三十天书面通知对方（包括以电子邮件形式送达公司并以邮件回执