聘任化工厂职工劳动合同6篇
篇1
甲方（聘任方）：___________
公司名称：___________化工有限公司
注册位置：___________
乙方（受聘人）：___________
位置：___________
联系电话：___________
鉴于甲方需要雇佣职工从事化工生产相关的工作，乙方愿意接受甲方的聘请并承诺遵守甲方的规章制度，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就聘用事宜达成如下协议：
一、工作内容及地点
1.乙方同意在甲方担任__________岗位工作，具体职责和岗位要求详见岗位说明书。
2.工作地点：____________。
二、合同期限
本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期为___个月。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据公司实际情况及国家法律法规进行安排和调整。
2.休息休假：按照国家法律法规及公司相关规定执行。
四、薪酬待遇及福利
1.薪酬：乙方的月薪为______元，具体薪酬结构按照甲方公司规定执行。
2.福利：乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇，具体按照甲方公司规定执行。
五、劳动纪律和保密义务
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律。
2.乙方应对在工作中获知的所有商业机密及机密信息承担保密义务。
六、合同的变更、解除和终止
1.合同期内，经双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
被依法追究刑事责任的。
七、违约责任及赔偿
双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、其他约定事项
________________________________________________________________________。
九、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，双方可先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________（签字）乙方（签字）：___________日期：_____年___月___日 日期：_____年___月___日 盖章人：（签字）__________盖章人：（签字）__________
篇2
甲方（用人单位）：____________________（公司全称）
乙方（员工）：_____________________（个人全称）
鉴于甲方拟聘请乙方为其化工厂职工，经双方友好协商，依据有关法律法规的规定，特此订立本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止。试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方指定的化工厂岗位工作，岗位名称：____________________。
2.乙方的工作职责及范围详见甲方制定的相关岗位职责和工作内容。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括可能的轮班和加班。
2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、工资待遇和福利
1.乙方的基本工资为每月____元。
2.甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献，可以调整乙方的工资和奖金。
3.甲方应按照国家的法律法规为乙方提供相应的福利。
五、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康。
六、劳动纪律
乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
七、保密义务
乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露。
八