(完整word版)企业管理人员劳动合同9篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
位置：______________________________
联系方式：__________________________
乙方（劳动者）：____________________
位置：______________________________
联系方式：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任管理职务期间的相关事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方担任的管理职务为：____________________。
2.乙方的工作地点为甲方的注册位置或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假
1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后可安排乙方加班。
3.甲方保证乙方享有法定休假日、带薪年休假等休假权利。
四、薪酬待遇
1.甲方应按月支付乙方劳动报酬。
2.甲方可以根据企业的经营状况、员工的工作表现及业绩，调整员工的工资水平。
3.甲方应按时、足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险与福利
1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费用。
2.乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。
3.乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程，防止事故发生。
七、保密与竞业限制
1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。
3.违反保密和竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。
八、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2.甲乙双方解除劳动合同，应当遵循法律法规的规定。
3.本合同到期，如双方不再续签，则本合同自动终止。
九、违约责任
甲乙双方因违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。
十、其他约定事项
1.本合同的未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
篇2
甲方（用人单位）：____________________
注册地：_____________________________
位置：_______________________________
法定代表人：_______________________
乙方（劳动者）：_____________________
性别：_______________________________
位置：__________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事管理工作达成以下劳动合同协议：
一、合同期限
1.合同类型与期限：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点
1.乙方在甲方担任的职位为：____________________。
2.乙方的主要工作内容为：____________________。
3.乙方的工作地点在：____________________。根据甲方的工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间与休息休假
1.甲方根据企业经营需要，实行以下工时制度：标准工时制度、轮班工作制度或弹性工作时间制度等。具体工作时间和休息休假办法以甲方相关规定为准。
2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定假期。具体请假办法遵照甲方公司制度执行。
四、劳动报酬