南京市酒店劳动合同9篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________酒店
位置：南京市_________________________
联系方式：_________________________
法定代表人：_________________________
乙方（员工）：_________________________
性别：_________________________
出生日期：_________________________
位置：_________________________
联系方式：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，并按时、按质、按量完成其本职工作。工作地点为南京市酒店内。
三、工作时间和休息休假
第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。乙方享有法定节假日休息和婚假、产假等法律规定的休假权利。具体制度按照甲方相关规章制度执行。
四、工资待遇和支付
第四条：乙方的工资标准为每月____元，甲方按月支付乙方的工资。甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险费用。加班工资、奖金及其他福利待遇按照甲方制定的规章制度执行。
五、劳动保护和劳动条件
第五条：甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，对乙方进行必要的劳动安全教育，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度。
六、劳动纪律
第六条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定处理。
七、合同的变更、解除和终止
第七条：双方协商一致，可以变更本合同。合同解除和终止的情形按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
八、违约责任
第八条：甲乙双方应全面履行本合同的义务。一方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照相关法律规定执行。
九、其他事项
第九条：本合同未尽事宜，双方可另行协商。经协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（签字或盖章）：_________________________乙方（签字或盖章）：_________________________
日期：____年____月____日____年____月____日
盖章处（酒店公章）：_________________________盖章处（个人公章）：_________________________
篇2
甲方（用人单位）：___________________________酒店有限公司
位置：南京市_________________________
法定代表人（主要负责人）：_____________________
联系方式：_______________________
公司盖章：_______________________
日期：_____________年___________月_________日
乙方（劳动者）：__________________________
联系方式：_________________________家庭位置：_______________________
户口所在地：_______________________紧急联系人联系方式：______________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前双方协商同意，可以续订劳动合同。本