2025短期劳动合同8篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________________
法定代表人：________________________
单位位置：____________________________
联系电话：________________________
乙方（劳动者）：____________________
户籍所在地：________________________
现居住地：____________________________
联系方式：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限
（一）本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，劳动关系自然终止。若甲方经营正常且双方协商同意续签的，可续签合同。
（二）本合同为短期劳动合同，约定试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满考核合格的，予以录用。不合格的，予以解除劳动合同。
二、工作内容与工作地点
（一）甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应完成本岗位所承担的各项工作内容，按时、按质完成本职工作。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力、表现及健康状况的考核结果调整乙方的工作岗位和工作内容。如因乙方不胜任或失职造成的责任事故和损失等严重后果，甲方有权要求其赔偿经济损失。由此产生的相应后果均由乙方承担法律责任及经济赔偿等一切责任。
（二）乙方的工作地点为__________或国内分公司所在地（因特殊岗位、特殊项目外派国外），以及按工作需要外地公司相关工作场合外派及转岗的需求等情况也列入此协议约定的岗位职责及工作地点内变更条款内）。如工作地点因项目开展等原因有变更需知会的乙方的提前到异地开展工作必须征得乙方的同意并保证履行本协议的所有责任及义务，同时享受约定的权益。否则乙方有权拒绝安排和要求并在知情后提出解除劳动合同的合理理由拒绝甲方的不合理要求并得到法律范围内所有合法应享有的权利保证等依据保护劳动者合法权益的法律行为维权采取有效仲裁投诉法律等诉讼执行行动等行为来保护劳动者自身的权益维护得到应有补偿和精神损害赔付以及全部的相关费用的经济补偿赔偿等行为力目的的法律合理权利得到公平保障和实现正常工作环境持续合理支配和义务同步劳动的最终目的。甲方应事先告知乙方工作地点变更情况并征得乙方同意接受新的工作地点和工作内容安排并认可相应岗位福利待遇以及薪酬待遇等的公平保障以及后续正常考核机制的认同方可按公司的程序性流程签字生效办理上岗或签订相关的转岗岗位变动的劳动工作协议。甲方应按照合同约定支付乙方正常工作时间的工资报酬以及相关的福利等保障并保障乙方享有法定节假日带薪休息和劳动权益的权利公平享受以及其他应有的劳动者合法劳动的权利获得相应的经济补偿和劳动成果收益等权利得到公平公正的待遇和尊重遵守法律法规规定的义务履行岗位职责的应有之社会企业作为本劳动合同的守法行为和规章制度的法律规章管理体现维护正常的企业经营环境依法取得用工经营权和员工从事本职工作的岗位协议权利形成本协议即日生效等事项甲乙双方一致同意严格执行劳动法律协议内的相关事项等作为协议的法律有效性并得到双方的共同认可和承诺确认在本劳动合同上共同签署签字有效确立用工合法性签署法律效力及工商部门正式登记生效作为证明具有相应的法律效力并由甲乙双方法律事务相关人员留底存证并存公司存档资料作法律效力证据以兹证明签署的本协议合同证明法律约束力作为劳动保护证明文书以便产生相应法律责任执行劳动仲裁行为的合法性以及纠纷解决法律诉求等相关行为执行效力文书内容体现真实合法性并具有仲裁以及司法机构判决的依据及法律依据有效作为用工期间重要事实性有效文本具有公平公正合法监督权以维护正常的经营秩序和管理规章制度顺利履行并得到各方的监督执行等合法权利共同遵守并严格执行劳动法规规定的权利和义务体现公正性合理性公平性体现法律公平公正保障劳动者的合法权益维护社会和谐稳定发展进行履约约定的公平公正遵循有效的共同遵照制度性和协同劳动的程序安排利益做到劳动诚信正义的同时并获得长远的整体和谐效益与发展之共同协作共进的努力付出奉献体现出用工的劳动合作关系和法律规章公平公正遵守及合约严肃性纪律规范有效见证！以此说明甲乙双方的意愿认可性符合事实的法律依据可确保一切的相关合作双方共同完成责任双方达成协议签约合作配合顺畅融洽可实现预