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文档摘要

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2025年企业人力资源管理师（顾问）技能操作试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析题

要求：阅读以下案例，分析并回答问题。

案例：某知名企业为了提高员工的工作效率，决定对现有的薪酬体系进行改革。改革方案包括提高基本工资、调整绩效工资比例、增加奖金发放次数等。在改革方案实施一段时间后，员工的工作积极性并未明显提高，反而出现了部分员工流失的现象。

问题：

1.分析该企业薪酬体系改革的成功与失败之处。

2.提出改进建议，以提升薪酬体系改革的成效。

3.阐述如何通过薪酬体系改革激发员工的工作积极性。

二、论述题

要求：结合所学知识，论