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2025年企业人力资源管理师（中级）案例分析试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析题

要求：根据以下案例，分析企业人力资源管理中存在的问题，并提出相应的解决方案。

案例：某公司是一家生产电子产品的企业，近年来，随着市场竞争的加剧，公司业绩出现了下滑。公司管理层认为，员工的工作效率低下是导致业绩下滑的主要原因。为了提高员工工作效率，公司管理层决定对员工进行绩效考核改革，将员工的工资与绩效考核结果挂钩。然而，在实施过程中，员工对新的绩效考核制度产生了不满，认为考核标准不公平，导致员工士气低落，工作效率进一步下降。

1.分析该公司人力资