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2025年银行考试-广东银行佛山分行板块类业务知识考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.对于拖延或不按规定提供内审调阅信息材料、不配合内审检查或函询的部门或支行，将在机构的（）中予以扣分处理。
A、年度经营考核指标
B、年度合规内控考核指标
C、季度经营考核指标
D、季度合规内控考核指标
2.办理特定信用保障措施信用贷款时，对追加部分抵质押担保的，可以不办理抵质押登记手续。
3.根据《广发银行员工亲属回避管理办法》，员工从事招聘录用、考核、奖惩、聘（任）免、晋升、调配、出访审批、项目审查、资金调拨、费用分配、集中采购以及监察、审计等公务活动，涉及同本人或与本人存在本办法第四条所列亲属关系人员利害关系的，必须回避，不得参加有关调查、讨论、审核、决定，也不得以任何形式施加影响。
4.消防安全重点部位应当经过公安消防机构验收合格后方可开业使用。
5.发卡银行印制的信用卡申请材料文本应当至少包含以下哪些要素（）
A、姓名、证件号码等申请人信息
B、信用卡协议等合同信息
C、信用卡收费项目等费用信息
D、申请人声明、签字栏等其他必要信息
6.广发银行法人客户信用风险评级（亦称为“法人客户内部评级”）包括（）
A、客户评级
B、好融通业务准入评价
C、债项评级
D、快融通业务准入评价
7.参加行内外涉密会议，携带涉密文件资料回单位的，要指定专人妥善保管，途中采取保密措施，回单位后立即交到保密员登记保存，不得私自留存。
8.在授权的有效期内，被授权的分支机构主要负责人发生变更，在继任者尚未明确之前的过渡期间，可由（）行使原授权权限，授权内容不变。
A、本机构副职
B、总行行领导
C、代为履职人员
D、本机构指定人员
9.银保监会规定商业银行拨备覆盖率不低于150%。
10.《广发银行案件责任追究办法》中指的“案件”是（）
A、广发银行员工独立实施或参与实施的，或外部人员实施的
B、侵犯广发银行或客户资金或其他财产权益的，涉嫌触犯刑法
C、已由公安、司法机关立案侦查的刑事犯罪案件
D、已由公安、司法机关立案侦查或按规定应当移送公安、司法机关立案查处的刑事犯罪案件
11.对于员工在一个积分年度内的诚信积分分数情况，分行按照以下规定给予相应处理措施（）
A、个人诚信积分低于15分的：由分行诚信积分管理办公室给予书面警示
B、个人诚信积分低于10分的：取消本年度评先资格（包括但不限于“优秀员工”），且年度绩效不能评为A及以上
C、个人诚信积分低于5分的：一年内暂停岗位晋级资格，且年度绩效不能评为B及以上；如是客户经理，还须暂停申报新增授信项目资格
D、个人诚信积分为0分的：由人力资源部责令停职，并须参加由积分管理办公室专门组织的合规培训及考试，培训时间与培训内容由积分管理办公室决定，并视考试情况向人力资源部提出建议，进行复职、换岗、降级处理
12.集团授信的审批授权按（）判断。
A、业务品种
B、金额
C、授信期限
D、是否符合信用贷款条件
13.广发银行关联方信息的更新机制（）
A、定期更新
B、实时更新
C、自主选择定期更新或实时更新
D、定期更新与实时更新相结合
14.根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则，拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。（）的人员之间不得进行岗位轮换。
A、重要岗位
B、关键岗位
C、相容岗位
D、不相容岗位
15.根据公司客户信用贷款管理办法，确定信用贷款的基本依据是（）
A、借款人的信用状况和第一还款来源
B、借款人对我银行综合贡献度的高低
C、借款人与我银行合作关系程度的深浅
D、同业竞争的激烈程度
16.新闻媒体采访广发银行内部会议或活动，事前应报经（）批准。未经批准，不得邀请及接待新闻媒体。
A、新闻宣传主管部门
B、分管行领导
C、部门领导
D、保密委主任
17.利用信用卡套现、出借他人使用或存在违反信用