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2025年资格考试-企业文化师考试近5年真题荟萃附答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.调研报告的类型大致可以分为（）、（）、（）等。
2.激励和约束的关系是（）。
A、激励大于约束
B、约束高于激励
C、二者此消彼长
D、二者相等
3.企业文化建设计划工作的基本要求是（）。
A、可行性
B、指导性
C、预见性
D、目的性
4.企业文化知名度的计算公式为（）。
A、某地区知道某一企业的受众人数/该地区的受众总数×100%
B、相信和比较向新的受众人数/全体受众×100%
C、稳定对象/全体宣传对象×100%
D、接触宣传的实际人数/所有潜在受众×100%
5.（）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（）。
6.如果有重新选择职业的可能，我（）
A、还会选择现在的单位
B、基本上还会选择现在的单位
C、对这个问题关注不多
D、不会再选择现在这个单位
7.文化管理的一个最大特点是注重一种精神文化氛围的营造，通过（）等来满足人们在非财富最大化方面的追求。
A、共同使命的认定
B、团队的建设
C、情感的管理
D、利益的调整
8.公平理论主要研究（）对人们的工作积极性影响。
A、绝对报酬
B、相对报酬
C、激励
D、约束
9.企业行为从人员结构上划分包括（）的行为，模范人物的行为，企业员工行为。
A、企业中层管理人员
B、企业领导
C、企业技术能手
D、企业高层管理人员
10.在（）工作条件下，大多数员工将会体验到愉快和满意。
A、低度挑战性
B、中度挑战性
C、高度挑战性
D、无挑战性
11.企业精神文化的核心是（）。
A、企业愿景
B、企业宗旨
C、企业核心价值观
D、企业领袖
12.计划是确定企业目标和实现目标的（）等的管理工具。
A、途径
B、方法
C、资源配置
D、决策
13.企业按组织型式划分可分为简单综合型企业、简单专业化企业（）。
A、多元专业化企业
B、跨行业综合型企业
C、集团型企业
D、企业联合体
14.企业文化建设的效益性是指企业文化建设在推行一段时间后，应该在企业员工的精神风貌、企业的凝聚力、（）等方面取得明显的改变或提升。
A、企业管理效率
B、企业的劳动生产率
C、企业的资产负债率
D、企业形象
15.企业精神文化是企业的（），是企业物质文化、行为文化的升华，是企业的意识形态。
16.企业文化是指在一定社会文化的环境影响下形成的（），行为准则、经营特征、管理风格等传统和习俗总和。
A、企业理念
B、企业信念
C、价值观
D、道德规范
E、规章制度
17.开展（）建设，是企业文化建设中最常见、最有效的一种建设方式。
18.精神文明的核心是（）。
A、科学文化建设
B、思想道德建设
C、物质文明建设
D、企业文化建设
19.企业文化建设过程中需要运用（）的管理技巧。
A、软硬结合
B、内外结合
C、上下结合
D、虚实结合
20.（）包括领导干部责任制、各职能机构和人员的责任制、员工的岗位责任制、员工行为规范等等。
21.简述企业文化建设工作质量的指标
22.企业文化管理与其他管理工作的关系，论述正确的是（）。
A、企业文化管理可以取代其他管理工作
B、企业文化管理与其他管理工作分工明确
C、企业文化管理是其他管理工作的灵魂
D、企业文化管理与其他管理工作互为补充
23.对于到底什么是企业文化，其内涵如何，我国学者提出了各种各样的观点，有代表性的观点主要有（）