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2025年资格考试-企业文化师考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.评价报告的结构一般由哪几部分组成？
2.介绍企业文化建设规划的概念与特性
3.集团控股型组织结构中的股权可以是（）。
A、绝对控股
B、一般控股
C、相对控股
D、一般参股
4.企业发展战略目标是一个体系，一般包括（）三个层次。
5.（）是驱使人产生某种行为的内在力量。
A、利益
B、激励
C、动机
D、惩罚
6.析企业战略主要从哪几个方面
7.在调研报告撰写过程中，要遵循哪三个原则
8.事业部制中的事业部是（）。
A、决策中心
B、利润中心
C、成本中心
D、业务中心
9.企业文化建设工作与思想政治工作的区别是（）。
A、工作范畴不同
B、工作重心不同
C、工作内容不同
D、操作方法有差异
10.盈利目的这个单一的动因不能保证企业的长期生存和发展，必须（）才有可能做到这一点。
A、建立长期战略
B、形成共同的文化
C、形成共同价值观
D、形成强大的凝聚力
11.衡量一个团队是否优秀，关键要看这个团队是否具备（）等四个要素。
12.试述企业文化建设年度计划制定应遵循的原则？
13.企业文化的形成机制指（）。
A、在一定环境中由于企业生存发展的需要而形成
B、发端于少数人倡导与示范
C、坚持宣传，不断实践和规范管理的结果
D、是在对传统文化的杨弃中逐步形成
14.企业文化忠实度的计算公式为（）。
A、某地区知道某一企业的受众人数/该地区的受众总数×100%
B、相信和比较向新的受众人数/全体受众×100%
C、稳定对象/全体宣传对象×100%
D、接触宣传的实际人数/所有潜在受众×100%
15.中国企业文化传播的启蒙阶段是积极地介绍、借鉴（）的企业文化理论。
A、美国
B、欧洲
C、日本
D、美国、欧洲和日本
16.企业按所属行业划分，可划分为工业企业、商业企业（）等。
A、农业企业
B、科技企业
C、服务企业
D、文化企业
17.1982年出版的《成功之路—美国最佳企业经营经验》提出了优秀公司的八种文化品质，其核心是（）。
A、企业环境
B、英雄人物
C、价值观和传统作风
D、习惯仪式
18.改变企业文化的模式，不仅要长期积累新文化质，而且要同旧文化质的（）作反复较量、长期斗争。
A、习性
B、惰性
C、惯性
D、本性
19.企业制度的主要作用是（）。
A、约束员工行为
B、规范员工的行为
C、企业管理有法可依
D、使员工形成良好的行为习惯
20.（）曾这样评价改造企业文化的关键作用：“如果想要列车再快10公里，那只要加大马力就可以了；但要是想让车速提高十倍的话，那就必须得更换铁轨了。
21.企业按主要经营资源划分，可分为（）。
A、劳动密集型企业
B、资金密集型企业
C、技术密集型企业
D、知识密集型企业
22.企业按生产资料所有制性质可划分为（）。
A、公有制企业
B、私有制企业
C、非公有制企业
D、非私有制企业
23.群体决策与个人决策相比较，在决策的（）几方面表现出差异。
A、正确性
B、创造性
C、风险性
D、权威性
24.企业发展中的重大事件是企业在长期发展中存留的（）。
A、历史遗产
B、物质遗产
C、文化遗产
D、自然遗产
25.就目前我国企业实践的情况，专门设立企业文化部的公司基本上是（）。
A、大型民营企业
B、大中型合资企业
C、国有小型企业
D、国有大中型企业
26.美国赫伯特·西蒙是（）学派的代表人