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浅论基于企业生命周期的员工关系管理

浅论基于企业生命周期的员工关系管理

摘要：随着经济的发展和社会的进步，员工在企业中的重要性越来越突显，员工关系管理也越来越引起企业的重视。但在企业不同发展阶段内实际的操作仍然存在着许多需要改进的地方。员工关系管理是为了通过采用柔性的、激励性的、非强制的手段，提高员工的满意度，从而支持企业的发展和企业目标的实现。文章在借鉴已有研究成果的基础上，分析了研究背景与研究目的，报告了国内外员工关系管理的研究现状，对企业在不同发展阶段的员工关系管理进行了研究，从而提出了有效的解决方法，最后进行了总结，浅谈自己在研究过程中获得的启示