2025年中小企业人才发展战略与人力资源数字化生存报告模板

一、2025年中小企业人才发展战略与人力资源数字化生存报告

1.1中小企业人才发展背景

1.2中小企业人才发展现状

1.2.1人才短缺问题

1.2.2人才流失问题

1.2.3人才结构不合理

1.3中小企业人才发展战略

1.3.1完善薪酬福利体系

1.3.2加强人才培养与引进

1.3.3建立激励机制

1.3.4优化人力资源数字化生存

1.4人力资源数字化生存策略

1.4.1建立人